富士康招人奖金1个月内3次加码，为iPhone 15量产做准备

上周末，郑州富士康iDPBG发布公告表示，自5月29日起加码员工招聘奖金，最高可达每人3000元。这一奖金机制适用于被称为“内部推荐-合伙人”的招聘方式，通俗理解即为临时工。

通过此前该厂区发布的公告来看，这已经是该厂区在5月份第三次加码这一招工模式的招聘奖金了，奖金额度从月初的1500元至2000元，涨到了现在的2500-3000元。不过，员工需要做足三个月才可以拿足这笔奖金。

招聘广告显示，目前招聘的岗位主要负责“手机零配件组装等”，由于郑州富士康iDPBG事业群是负责苹果iPhone组装业务的单位，其郑州厂区是全球最大的iPhone组装厂区之一。当下积极展开普工的招聘，应当是为了即将到来的第三季度iPhone15新品量产做准备。

根据此前消息，在目前苹果供应链中的三大iPhone组装厂中，富士康依然手握最大量的iPhone组装订单，iPhone 15 Ultra机型将由富士康独家组装，同时富士康还是iPhone 15和15 Pro的主力供应商。

不过，为配合苹果产业链的多元化布局，富士康已经将部分iPhone产能外迁至印度。随着立讯在iPhone生产供应商中的地位逐渐提升，富士康在国内的产能或将进一步下滑。因此，为“内部推荐-合伙人”模式开出大额奖金，一方面可以满足新品量产需求，另一方面也能一定程度上缩减实际用工成本。

值得一提的是，立讯方面在5月份也加大了招工力度，立讯精密锦溪厂区入职奖励最高1800元，同样是需要做足三个月才能拿到全额奖金。立讯的招聘职位为产线作业员，岗位包括排线、组装、测试和包装等。

在市场行情持续不景气的2023年，苹果的一举一动无疑成为了业内人士最为关注的动向。潜望式镜头、Type-C接口都将首次出现在iPhone上，其他传言中的新特征也让人非常期待。目前，行业人士普遍认为当前的行情低迷将会在下半年开始复苏，届时iPhone 15将不乏追随者。而产业链上下游或许因此迎来一轮新的增长势头。

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