三星电子工会酝酿大罢工，劳资斗争或将延伸至越南

根据韩国媒体报道，三星电子近来陷入劳资纠纷争议。由于工会不满公司今年调薪幅度低于预期，向资方提出加薪的诉求也未获回应，工会团体准备号召员工进行大罢工。据三星电子工会透露，如果罢工真的实施，该战线还可能延伸至越南。

据悉，此次工会与三星电子决裂的导火索是由于韩国通膨率超过4%，工会由此要求公司今年调薪幅度应超过6%，但三星在上个月宣布将给表现优秀员工加薪4.1%，给普通员工加薪2%。工会因此宣布谈判破裂，申请劳资仲裁调解。

工会代表Lee Hyun Kuk表示，"与我们1万名会员讨论后，将决定是否发动罢工。"他补充称，是否罢工"取决于李在镕的态度，我们诚心请他到谈判桌前一起讨论"。据报道，如果三星电子工会发动罢工，包括三星建设和电动车电池制造商三星SDI等旗下其他11个附属公司工会也会跟进。

这已经不是三星电子第一次试图发动罢工了。在2022年，三星电子工会便获取了罢工权，但据说工会考量到其本身薪资水准高于同行水平，因此并没有真正发动罢工。而在2021年，同属三星集团的三星显示成功发动过一次罢工行动，当时的导火索同样是因为工会对涨薪幅度不满。有趣的是，媒体特别指出，三星集团是在2020年才第一次有了工会这一组织。

目前，三星电子韩国员工约11~12万人，其中大约有8%也就是1万名员工加入工会。不过，三星电子工会代表透露，他们可能会将劳资斗争的战线延伸至越南工厂。根据最新报道，三星迄今为止已在越南8个工厂和研发中心，其在越南的直接雇员超过14万人，如果罢工浪潮蔓延至越南，其后果将更加严重。

作为世界上最大的智能手机和电视生产商，也是内存半导体的第一大生产商和代工市场的第二大工厂，三星电子在全球消费电子、半导体、代工等领域都有着举足轻重的地位。不过，自从2022年电子消费寒潮袭来至今，三星电子同样也是首当其冲。

根据4月份三星发布的2023年一季度财报，三星电子营收约为63万亿韩元，同比减少约19%；运营利润约为6000亿韩元，同比下降95.75%；这也是自2009年第一季度以来，三星电子十四年来首次季度营业利润跌至1万亿韩元以下。事实上，三星电子业绩不佳，在一定程度上将会削弱此次工会加薪诉求的正当性；加之目前市场消费端需求还未提振，三星半导体也处在减产阶段，发动罢工或许并不会收到理想的结局，因此外界对工会此举仍然持观望态度。