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来源:芯智讯发布时间:2023-05-051022浏览
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5月4日消息，据韩国媒体报道，三星电子因为2023年加薪幅度没有达到工会的预期，三星电子工会计划发动历史性罢工。
报道称，三星电子今年4月宣布，对最优秀的员工涨薪4.1%，一般员工只涨薪2%。但是，三星电子工会要求 2023 年涨薪幅度超过6%，部分原因是为了抵消韩国超过4%的通膨率。据悉，三星电子工会称代表了三星电子约9%的员工，共计约1万人。
三星电子表示，公司遵循所有规定，并会继续与工会沟通。但工会表示，三星高层拒绝与他们谈判。工会要求三星集团董事长李在鎔必须亲自参与谈判。工会代表指出，如果李在鎔亲自谈判，将视李在鎔态度，工会与1万名成员讨论后决定是否历史性罢工。
如果三星电子工会罢工，三星旗下其他 11 个附属公司工会三星建设和电动车电池制造商三星 SDI 等也会跟进。三星电子工会代表表示，不只为了调薪，还为了抗议三星集团打压工会。李在鎔虽然 2020 年为无工会制度道歉，但仍没有与工会面对面开会。
韩国工会对政治和企业有重要影响力，且罢工并不少见，但若工会发起罢工，将是三星 1969 年成立后首次。2022年之时，因薪资谈判失败，三星工会获罢工权利，但没有发起罢工。这次工会最初要求涨薪 10%，后来提出各种折衷方案，如高于竞争对手的奖金，或一次性支付等，但三星仅同意 2023 年平均加薪 4%，但工会并不满意结果，并且三星还决定绕过工会，因此惹怒的工会。
三星电子日前表示，下半年开始智能手机、PC和存储芯片等需求将逐渐改善。不过这之前，三星电子得先面对劳资纠纷的风险和挑战。
编辑：芯智讯-林子
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