富士康回应深圳园区清退临时工、拆除流水线传闻：假消息，运转正常

来源：IT之家

3 月 8 日消息，据财联社报道，针对网传深圳富士康通知劳务中介准备清退临时工、鼓励正式工请假、拆除流水线设备等消息，富士康公司相关负责人今日表示：“（此为）不实消息，目前深圳园区运转正常。”

近日短视频平台上陆续有多位网友发视频称，位于深圳的富士康正在拆除产线，已经拆了八条了，很多中介也收到了裁员通知，富士康告诉他们不要再招聘临时工了，产线要转移到印度去。

近日，《华尔街日报》引述印度政府高层官员等消息来源称，富士康正考虑在印度大举扩张，包括开设新厂、提高 iPhone 组装数量。知情人士表示，鸿海计划 2024 年时将印度组装 iPhone 的年产量提高到 2000 万部，雇工人数将增加两倍至 10 万人。目前该厂的 iPhone 年产量约 600 万部。

郑州富士康是最大的iPhone生产基地，在上个月，首次发布招工信息，但这次并未大规模招聘。仅有八大街厂区招募正式工，港区富士康至今未开招，往年常见的小时工、派遣工也未出现在招工信息内。

“现在没什么好政策，工资不高。”在港区富士康工作的柳林（化名）表示，年后工作时长减少，收入也有所下降，“一个月到手三四千。”

这并未阻挡人们前往富士康的热情。2月9日，九派新闻记者以应聘者身份咨询了八大街富士康招募中心，工作人员表示，“不确定还招不招人”“基本上招满了，快得很。”

10日上午，九派新闻前往郑州富士康八大街厂区，发现招募中心已经关门，“现在不缺人，是淡季。”厂区的保安说，“昨天还在招，今早10点发的通知，说不招了。”

据他介绍，前几天面试的队伍拐着弯排，早上七八点就人满为患。

八大街富士康招募中心。图 | 九派新闻 李韵聪

人基本招满，招聘暂停2天

郑州富士康有两个厂区，综合保税区位于航空港区（简称“港区富士康”），出口加工区位于经济开发区经北二路与第八大街交叉口（简称“八大街富士康”）。

2月3日，郑州富士康发布招聘通知，仅有八大街IPEBG事业群招募正式工，港区富士康招工未开启。“我们到现在都没有接到港区开招的通知，估计2月份是不会招了。”郑州一人力资源公司负责人郑先生说。

往年，港区富士康的招聘规模比八大街富士康大，春节过后港区富士康还会额外招聘小时工和派遣工。

郑先生介绍，港区富士康有IPEDG和IDPEG两个事业群，而八大街富士康以IPEDG事业群为主。IPEDG事业群为手机壳加工，大机器较多，工作环境差一点，IDPEG事业群为组装流水线，“IP比较油，很多人不愿意去。”

2023年郑州富士康招募汇总。富士康招募中心

2月10日上午，九派新闻来到八大街富士康招募中心，发现现场招工已暂停。一中年男子在厂区门口徘徊，“我在网上看到招聘信息就过来了，之前是干家具行业的，没进过厂。”他告诉九派新闻，自己没想到招工暂停，“周一再过来试试。”

厂区的保安介绍，他早上10点才接到停招通知，昨天还有不少人来应聘。如果当天招聘，招募中心的工作人员会在门口搭帐篷接待，“七八点就有人来，9点多就人满为患了。”

“进去10个，10个都能留下。用工标准不高的。”他说，由于现在是淡季，加班少，基本上只能拿底薪，工资不高。

八大街富士康招募中心的工作人员说，暂不确定何时再招人，“现在基本招满了，快得很。”

10日傍晚，该工作人员称，本月12日将再次开启招募。

每月到手三四千，为3年来最低

“现在没什么好政策，工资不高。”港区富士康员工柳林说，“建议等政策好了再过来。”

富士康招聘信息显示，正式工底薪2200元，加班有加班费，干到旺季结束还有额外8500元奖金。

柳林介绍，正式员工一天工作10个小时，一周工作6天，超出8小时的部分按1.5倍薪资算，周末工作是2倍薪资，但由于现在订单少，能加班的情况也变少了，“年后有好几次一天只干8个小时。”如果不加班，一个月只能拿底薪2200元。

郑先生算了一笔账，住宿一个月150元，吃饭自费大概400元，8500元的奖金要干到10月底才能拿到，“加上8500的奖金，一个月到手四千多”。

中午，富士康员工下班。图 | 九派新闻 李韵聪

富士康招聘信息显示，2021年春节后，港区富士康招募小时工，1小时21元，每天工作10小时，一个月工资超过5000元。而八大街富士康招募派遣工，工期90天，干满可领取4000元返费，加上90天的底薪和加班费，一个月工资超过4000元。

去年春节后，港区富士康更是招募高价小时工，一小时24元，一个月工资近6000元。派遣工的返费增加到7000元，干满90天，每月工资在6000元左右。另外，正式工的月均工资也在4500到6000元。

“正式工工资基本上不会涨，可能会有奖金，所以很多人都在观望，如果有高价小时工了再做。”郑先生说。

缩招或因订单少，但“富士康不缺人”

“招多少人不确定，一天一个样。”港区富士康员工詹微（化名）告诉九派新闻，即使工资低，报名富士康的人也不会少。

春节后是淡季，用工需求量少。但旺季是什么时候，受访员工也不清楚，“主要看厂里的政策吧，工资条件好了自然是（旺季）。”

郑先生也认为，富士康不缺人，“老员工不舍得走，就没有缺口，订单少了老员工可以转岗。”

据《河南商报》报道，1月30日，富士康春节开工第一天，复工率超过95%，为近几年来节后最高在岗率。

富士康具有独特的管理机制，也是许多人选择它的原因。八大街富士康厂区的保安表示，富士康不拖欠工资，发薪日固定，员工可选择交五险一金或者不交，“部分员工会选择不交，交了之后到手的钱太少。”

不少人认为，即使淡季工资较低，富士康也是进厂的最佳选择之一。“河南的电子厂，再没有比富士康工资更多的了。”郑先生说。

更多商务合作，欢迎与小编联络！

扫码请备注：姓名+公司+职位

我是CINNO最强小编, 恭候您多时啦！

CINNO于2012年底创立于上海，是致力于推动国内电子信息与科技产业发展的国内独立第三方专业产业咨询服务平台。公司创办十年来，始终围绕泛半导体产业链，在多维度为企业、政府、投资者提供权威而专业的咨询服务，包括但不限于产业资讯、市场咨询、尽职调查、项目可研、管理咨询、投融资等方面，覆盖企业成长周期各阶段核心利益诉求点，在显示、半导体、消费电子、智能制造及关键零组件等细分领域，积累了数百家大陆、台湾、日本、韩国、欧美等高科技核心优质企业客户。