越南都市生活大不易 农民工存不到钱毅然返乡

最新调查发现，越南愈来愈多农民工舍弃在大城市的机会，返回家乡工作。法新社

越南社会生活研究所（Social Life Research Institute）调查发现，该国愈来愈多农民工舍弃在大城市的机会，返回家乡工作。

据VnExpress报导，该所在2022年底针对1,000位农民工进行调查发现，仅39.9%受访者表示坚决留在城市工作，15.5%计划返回家乡定居，另有44.6%仍在犹豫。

许多希望返乡的受访者表示，其收入无法负担城市生活，且都市生活压力大，在乡村可找到更好的就业机会和收入，且工作地点离家近。逾50%受访者希望，能在家人居住地附近工作。

社会生活研究所所长Nguyen Duc Loc表示，农民工若能在乡村找到工作，往往不会再返回城市；由于都市充斥疏离感、失业等问题，乡村让农民工更有安全感。

位于越南第一大城胡志明市的纺织公司Thanh Cong Textile人力资源总监Nguyen Huu Tuan表示，每年农历新年过后，该公司都会流失10~15%的工人，其中大多拥有孩子，因为这些拥有技能的劳工在农村找到新工作。Tuan表示，在城市养家活口的成本太高，因此拥有孩子的劳工宁可返乡工作。

Thanh Cong Textile在越南多省都设有工厂。其中南部永隆省（Tinh Vinh Long）厂区的工资，较城市地区低20%，但劳工反而能省下更多钱，因为该省一户家庭的每月住宿费用仅需40万~50万越南盾（约16.97~21.21美元），城市地区则高出3~4倍。

此外，农村民众还有种田、饲养牲畜等额外收入来源。城市地区的工厂虽会调涨薪资挽留工人，但不可能无限制加薪。

Tuan表示，越南各省的基础建设料将愈来愈进步，吸引更多工厂进驻，进而带动工人所得增加；当乡村和城市地区的收入不相上下时，工人返乡工作的比率会愈来愈高。

位于北部清化省（Tinh Thanh Hoa）扁山工业园区（Bim Son Industrial Park）的成衣公司Leading Star Thanh Hoa Garment Company，开出月薪900万越南盾的条件招聘工人。该公司计划在2023年招聘3,000名工人。

该公司工会会长Nguyen Thi Kim Oanh表示，由于订单减少，该国南部许多企业在2022年底宣布裁员，因此Leading Star尝试招揽清化省农民工返乡工作，目前已有150名原在胡志明市工作的农民工，前来应征并获录用。

南部同塔省（Tinh Dong Thap）的农产和海鲜加工厂Vinh Hoan Joint Stock Company则计划，在2023年招聘2,000名新员工。

该公司招聘事务主管Ho Thi Nhu Nguyet表示，90%的员工都是当地人，平均月薪为800万~900万越南盾，不过技能熟练且勤奋的工人，每月所得可能高达1,500万~1,600万越南盾。

Nguyet表示，农村的生活成本较低，劳工可以存下更多钱，并拥有更好的生活。

责任编辑：游允彤