台湾微软携手104人力银行 培育数码转型人才

台湾微软(Microsoft) 6日宣布与国内最大求职网站104人力银行联手推出「旭日计划」，提供人工智能与云端等八大领域在线专业培训免费课程并考取证照，并媒合54家企业夥伴提供职缺，为产业注入活水助力开拓数码转型之路。

台湾微软表示，疫情使人们反思生活模式，也加速了企业数码转型的脚步。根据麦肯锡于2021年针对台湾企业进行的调查，83%企业将数码转型视为未来的成功关键，其中高达46%企业认爲缺乏数码转型人才是首要问题。

台湾微软首席营运长陈慧蓉表示，人才培育一直是微软的重要使命，有感于产业快速迈向数码转型但缺乏具备数码专业技能的人才，微软在台湾积极与产官学研组织合作推展各式数码人才培育计划。

2022年所提出新定向「新台湾 迈向颠峰 Reimagine Taiwan – Let’s Roll」计划中，其中一面向创造创新能量即包含栽培与国际接轨的数码公民，透过提供免费在线学习资源赋能数码能力，让台湾优秀的人才能够实现更多、成就非凡。

一零四信息科技股份有限公司人资长锺文雄表示，在企业数码转型的浪潮下，拥有数码化思维的人才炙手可热。数码转型专家的工作机会数量在过去5年激增963%。104人力银行携手台湾微软推出旭日计划，希冀协助人才多方位培养数码领域技能，取得理想职缺的入场券。 

企业不只希望徵人，更是徵才，本次台湾微软和104人力银行合作的旭日计划，一站整合职、能、才三大面向，针对八大重点领域：人工智能、云端、大数据、流程自动化、客户关系管理、企业资源规划、信息安全与Microsoft 365推出免费在线课程。

旭日计划锁定2类族群：社会人士及学生，不论是提升求职竞争力亦或是为日后职涯发展储备战力，横跨多种数码领域的免费课程助力养成职场必备数码素养与能力。课程结束后还可获得Microsoft专业认证免费考试资格认证数码即战力。

考取证照后，不仅可新增至求职履历中，大幅增加面试机会，微软在本次计划中也媒合了54家合作企业夥伴提供超过260个工作机会。对于拥有数码证照的在职人才而言，一年内平均可获得21%待遇提升，增加23%面试机会，跨产业转职上看13%待遇提升。

责任编辑：孙梓翔