產学桂冠计画 半导体业 培养下个张忠谋

台湾「博士荒」问题严重，即便联发科这样的IC设计龙头企业想布局5G、车联网、云端等新技术，却找不到博士的人才。因此台湾半导体產业协会(TSIA)发起產学研发联盟(TIARA)，理事长卢超群指出，将与政府携手推动「產学桂冠计画」，为台湾培养下一个张忠谋、施敏。

台湾半导体產学研发联盟与產学桂冠计画昨(28)日正式在新竹盛大召开成立大会，卢超群表示，產学桂冠计画是针对培养博士的计画，预计一年10亿元、由半导体业者出资60%、政府出资40%，该计画宗旨是希望透过给念博士班的年轻人薪资、工作年资，让年轻人乐于念博士班，并进行与业界接轨的前瞻性研究计画，为台湾长期技术发展立下扎实的根基。

参与桂冠计画的博士生以3至5年的时间进行业界提出研发计画，研发范围以IC设计、封测、制造、设备为主。卢超群指出，桂冠计画让博士班月领可到5.2万元。

卢超群说，台湾需要重视高阶研发人才，才能不怕任何后进者威胁，因此培养人才要重视到博士等级。以台湾半导体產业发展来看，现在技术冠全球的台积电董事长张忠谋，其专业经理人的培养过程就是以技术为导向，当他在美国德仪(TI)任职时，是由公司送他去史丹福(Stanford)读博士班，作完研究，再回到德仪上班。还有，台湾第一个发明并实作非挥性快闪记忆体的施敏，能从无到有的发明，也是来自博士班深层研发。

科技部部长徐爵民昨日也表示，台湾博士毕业生一年不到1千人，对于高科技半导体这一类需要长期进行前瞻性研发计画的企业，已进入求才若渴、甚至人才失衡的窘境，因此科技部支持TIARA的產学桂冠计画。