据韩媒韩联社、韩国经济等援引企业分析机构韩国CXO研究所发布的《2026年第1季三星电子员工预估平均薪资分析》报告显示，三星电子员工在2026年第一季度的平均月薪约为1,200万韩元（约合2.4万美元），较2025年同期增长25%，创下历史新高。
报告显示，2026年第一季度三星员工的平均薪资在3,391万至3,815万韩元之间。韩国CXO研究所基于三星财报中的“按性质分类费用薪资”与“员工薪资总额”比率（76~85.5%），推算出该季度员工薪资总额约为4.26万亿至4.79万亿韩元。结合当季三星国民年金投保基准的平均员工人数12万5,580人，得出员工平均薪酬为3,391万至3,815万韩元，月均约为1,130万至1,270万韩元。
对比2025年第一季度，三星员工的平均薪资为2,707万至3,046万韩元，2026年同期增幅超过25%。而这一涨幅远高于2023至2024年间的11.6%，显示出薪资增长的显著加速。
此外，薪资总额也创下新高。2025年第一季度“按性质分类费用薪资”约为4.45万亿韩元，而2026年第一季度则首次突破5万亿韩元，达到约5.6万亿韩元。韩国CXO研究所分析称，这主要得益于AI半导体市场的蓬勃发展，三星在2026年第一季度取得了历史最佳业绩，从而推动员工薪资水平同步攀升。
研究所还指出，三星的薪资结构中，绩效奖金的占比远高于基本工资。若将绩效奖金纳入计算，员工的年度薪资可能大幅提升，甚至改变最高位数字。不过，该数据为全体员工的简单平均值，不同岗位之间的薪资差异可能较大。
在三星因绩效奖金问题面临工会罢工威胁的背景下，这一薪资数据引发了广泛关注。随着AI技术的持续发展，三星未来是否能维持高薪资水平，仍有待观察。
