据炬芯科技发布的公告显示，该企业于2026年7月31日正式推出了2026年度员工持股计划的相关管理办法。此项计划秉持自愿参加、风险自负以及合法合规的基本准则，其实施需经过董事会起草方案、听取职工建议以及股东大会审议等多个流程。
在资金与股票规模方面，该持股计划预计募集的资金上限为人民币1381.80万元，对应份额最高为1381.80万份，单位份额面值设定为1元。用于该计划的股票将出自企业的回购专用证券账户，受让单价定为每股23.50元，计划持有的标的股份总数不超过58.80万股。相关数据显示，截至2025年9月2日，该公司已累计回购股份588036股。
关于参与对象及资金渠道，首批加入的职工人数限制在22人以内，主要涵盖企业的核心技术人员、中层管理人员以及部分高级管理人员和董事。参与者的出资主要依靠个人合法薪资及自筹资金。
在存续期限与解锁条件上，该计划的总存续时间设定为60个月，计算起点为最后一笔标的股份完成过户之日。标的股份设有12个月的锁定期，期满后将依据企业与个人的业绩考核达标情况，分三个批次进行权益归属。
此外，该持股计划由企业自主负责日常运营，专门设立了管理委员会与持有人会议，并由股东大会授权董事会处理各项具体事务。同时，管理办法也对计划的终止、变更以及参与者权益的后续处理作出了明确规范。
