三星电子更换薪资谈判代表，下周重启谈判

5月16日，三星电子宣布更换薪资谈判的企业方代表，此举被视为缓和劳资关系的重要信号。据消息透露，公司与韩国工会已敲定计划，将于下周一正式重启薪资谈判，韩国政府调解员也将全程参与，协助双方化解分歧。

此次调整的核心在于打破谈判僵局。原谈判代表金亨鲁（Vice President Kim Hyung-ro）不再负责相关事务，取而代之的是DS部门人事负责人吕明久（Yeo Myeong-gu）。这一决定是工会此前明确提出的要求，旨在重建互信，推动对话渠道的畅通。

本轮谈判的核心争议点在于薪酬问题。工会要求将营业利润的15%作为绩效奖金，并取消奖金上限，同时提出上调7%的基本工资。然而，资方担忧此举可能对长期投资能力造成不利影响。此前，两轮政府调解均以失败告终，工会已宣布自5月21日起启动为期18天的全面罢工，预计将涉及超过5万名员工。

随着政府再度介入以及新谈判代表的上任，市场对双方达成务实方案抱有期待。若谈判仍无法取得突破，全球半导体供应链可能受到冲击，三星的芯片生产与交付也将面临显著风险。