据韩媒韩联社、ET News等援引业界消息，三星电子已向韩国水原地方法院申请“禁止违法争议行为假处分”，以应对与工会之间持续升温的劳资冲突。此举旨在防止工会采取占领半导体产线等重要设施的行动，避免公司蒙受重大经营损失及对韩国经济造成不良影响。
此前，三星工会宣布将于2026年4月23日举行大规模动员大会，并可能自5月21日起展开总罢工。更早之前，工会还计划自4月21日起占领平泽办公室18天进行总罢工。业界对此高度关注，担忧此类行动可能导致生产中断。
半导体制造工序具有特殊性，生产线一旦停工，重新启动需经历复杂的品质保证程序，恢复正常生产需耗费较长时间。在此期间，进行中的晶圆可能全数报废。在全球半导体晶圆供应预计到2030年前将短缺约20%的背景下，生产中断将进一步加剧产能紧张局势。
此外，三星还担忧大规模集会可能影响厂区内防灾设备、排气排水设施、化学物质供应设施及电力供应设施的正常运作。由于半导体厂区大量使用有毒、可燃气体及强酸强碱化学物质，一旦发生事故，损害可能波及周边社区。
韩国相关法律明确禁止妨碍安全保护设施正常运作、占领生产线等厂区主要设施，以及以恐吓方式强迫他人参与争议行为。三星因此主张，若罢工期间发生上述违法行为，不仅会导致生产中断，还可能引发重大安全事故及人员伤亡，并因设备损坏、原料废弃造成大规模损失，进而影响全球半导体供应。
业界人士指出，在韩国核心产业设施中的占领行为，已超越单纯的劳资问题，威胁到韩国产业竞争力，需依法依规应对。
