〈台积电ESG〉新人训练中心双管齐下 培育逾万名生力军

晶圆代工龙头台积电 (2330-TW) 成立新人训练中心，协助新进员工快速掌握半导体基础知识与技能，独立作业时间有效缩短 10%，至今已累计培育超过 1 万名生力军，并扩大开放学生免费修习。

台积电以「台积人才发展模型」为基石，除透过多元学习模式加速新任主管接轨新职，也成立新人训练中心，为提升国内半导体人才质量，并吸引更多优秀学子加入半导体产业，去年扩大开放新人训练中心教学资源予有理工相关科系学校学生免费修习，落实学用合一，截至民国今年 8 月已完成 29 梯次，共 15 校 2149 人次获颁结业证书。

为缩短新进员工学习曲线，台积电 2021 年 6 月于晶圆十五 A 厂启用新人训练中心，推出设备、制程、系统、值班技能四大学程，除设置 20 部实际于产线运作的主机台、12 部量测及附属机台供教学使用，更进一步将设备元件全数拆解，由平均年资超过 15 年且经专业培训的讲师手把手指导与实作，优化训练成效。

同时，针对值班业务强化沟通流程与技能培训，培养新进员工独立思考与自主学习能力，进而熟悉企业核心价值，加速融入公司文化。

台积电为培育人才，也携手学界推动 STEAM 教育，自 2019 年起，陆续与国内大学合作开设半导体学程，为鼓励更多学子投入半导体产业，台积电释出内部培训资源，由新人训练中心特别设计「半导体设备元件基础」、「半导体机台基础」2 门课程，除开放各校半导体学程学生选修外，今年扩大推广至非半导体学程合作的学校。