今年半导体业景气趋缓台积电：4月照常调薪

来源:今日半导体发布时间:2023-03-141632浏览

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1，今年半导体业景气趋缓台积电：4月照常调薪
据台湾“中央社”报道，台湾晶圆代工厂龙头台积电往年都在4月进行年度调薪，今年产业景气趋缓，台积电的动向备受关注。台积电表示，今年照常调薪，但目前尚无法透露调薪幅度。
消费电子等终端需求疲弱，供应链持续去化库存，半导体产业景气趋缓。台积电预期，今年不计记忆体的半导体产业营收恐将减少4%，晶圆代工业营收将减少3%。
随着产业景气修正，不少厂商纷纷传出人事冻结，甚至裁员撙节开支。据公开资讯观测站资料，崇越电去年调薪5%至8%，今年调幅预计降为1.5%至2%;三丰去年调薪1%至4%，今年则计划不调薪。
为因应业务成长与技术开发需求，台积电今年持续征才，预计招募超过6000名新进员工，其中包括工程师及生产技术员，在桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求。
台积电往年都在4月进行年度调薪，去年调薪5%至10%，调幅高于往年的3%至5%，今年的情况备受关注。台积电3月13日表示，今年将会照常调薪，但目前尚无法透露调薪幅度。（来源：华夏经纬网）

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2，微软推进万人裁员计划人工智能部门整个道德和社会团队被裁

微软此前宣布到2023财年第三季度末将裁员1万人，约占总员工的4.5%。据外媒

Platformer最新报道，微软最近裁掉了人工智能部门的整个道德和社会团队。

微软的员工表示，此举导致微软没有一个专门的团队来确保其人工智能原则与产品设计紧密结合，而目前该公司正在引领潮流，让人工智能工具成为主流。

微软仍然保留着一个活跃的负责人工智能的办公室，其任务是制定规则和原则来管理公司的人工智能计划。该公司表示，尽管最近裁员，但其在责任工作方面的整体投资正在增加。

微软在一份声明中表示：“微软致力于安全负责地开发人工智能产品和体验，并通过投资于优先考虑这一点的人员、流程和合作伙伴来实现这一目标。在过去的六年里，我们增加了产品团队和负责任的人工智能办公室的人数，他们与微软的所有人一起，负责确保我们将人工智能原则付诸实践。我们感谢道德和社会团队所做的开创性工作，帮助我们进行负责任的人工智能之旅。”

但员工们表示，道德和社会团队在确保公司负责任的人工智能原则实际反映在出货产品的设计中发挥了关键作用。

曾有消息称，此次微软裁员人力资源部门会成为重灾区，部分研发人员也将受到波及，美国总部受影响最大，裁员比例或高于5%，中国区也有所涉及，但裁员比例低于5%。（来源：爱集微）

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