新增印度投资？深圳富士康辞退大量“小时工”？回应来了

免责声明：文章归作者所有，转载仅为分享和学习使用，不做任何商业用途！内容如有侵权，请联系本部删除！（手机微信同号15800497114）来源：IT之家
3 月 8 日消息，据财联社报道，针对网传深圳富士康通知劳务中介准备清退临时工、鼓励正式工请假、拆除流水线设备等消息，富士康公司相关负责人表示：“（此为）不实消息，目前深圳园区运转正常。”近日短视频平台上陆续有多位网友发视频称，位于深圳的富士康正在拆除产线，已经拆了八条了，很多中介也收到了裁员通知，富士康告诉他们不要再招聘临时工了，产线要转移到印度去。近日，《华尔街日报》引述印度政府高层官员等消息来源称，富士康正考虑在印度大举扩张，包括开设新厂、提高 iPhone 组装数量。知情人士表示，鸿海计划 2024 年时将印度组装 iPhone 的年产量提高到 2000 万部，雇工人数将增加两倍至 10 万人。目前该厂的 iPhone 年产量约 600 万部。郑州富士康是最大的iPhone生产基地，在上个月，首次发布招工信息，但这次并未大规模招聘。仅有八大街厂区招募正式工，港区富士康至今未开招，往年常见的小时工、派遣工也未出现在招工信息内。“现在没什么好政策，工资不高。”在港区富士康工作的柳林（化名）表示，年后工作时长减少，收入也有所下降，“一个月到手三四千。”这并未阻挡人们前往富士康的热情。2月9日，九派新闻记者以应聘者身份咨询了八大街富士康招募中心，工作人员表示，“不确定还招不招人”“基本上招满了，快得很。”10日上午，九派新闻前往郑州富士康八大街厂区，发现招募中心已经关门，“现在不缺人，是淡季。”厂区的保安说，“昨天还在招，今早10点发的通知，说不招了。”据他介绍，前几天面试的队伍拐着弯排，早上七八点就人满为患。

八大街富士康招募中心。图 | 九派新闻 李韵聪
赞助商广告展示人基本招满，招聘暂停2天郑州富士康有两个厂区，综合保税区位于航空港区（简称“港区富士康”），出口加工区位于经济开发区经北二路与第八大街交叉口（简称“八大街富士康”）。2月3日，郑州富士康发布招聘通知，仅有八大街IPEBG事业群招募正式工，港区富士康招工未开启。“我们到现在都没有接到港区开招的通知，估计2月份是不会招了。”郑州一人力资源公司负责人郑先生说。往年，港区富士康的招聘规模比八大街富士康大，春节过后港区富士康还会额外招聘小时工和派遣工。郑先生介绍，港区富士康有IPEDG和IDPEG两个事业群，而八大街富士康以IPEDG事业群为主。IPEDG事业群为手机壳加工，大机器较多，工作环境差一点，IDPEG事业群为组装流水线，“IP比较油，很多人不愿意去。”

2023年郑州富士康招募汇总。富士康招募中心2月10日上午，九派新闻来到八大街富士康招募中心，发现现场招工已暂停。一中年男子在厂区门口徘徊，“我在网上看到招聘信息就过来了，之前是干家具行业的，没进过厂。”他告诉九派新闻，自己没想到招工暂停，“周一再过来试试。”厂区的保安介绍，他早上10点才接到停招通知，昨天还有不少人来应聘。如果当天招聘，招募中心的工作人员会在门口搭帐篷接待，“七八点就有人来，9点多就人满为患了。”“进去10个，10个都能留下。用工标准不高的。”他说，由于现在是淡季，加班少，基本上只能拿底薪，工资不高。八大街富士康招募中心的工作人员说，暂不确定何时再招人，“现在基本招满了，快得很。”10日傍晚，该工作人员称，本月12日将再次开启招募。每月到手三四千，为3年来最低“现在没什么好政策，工资不高。”港区富士康员工柳林说，“建议等政策好了再过来。”富士康招聘信息显示，正式工底薪2200元，加班有加班费，干到旺季结束还有额外8500元奖金。柳林介绍，正式员工一天工作10个小时，一周工作6天，超出8小时的部分按1.5倍薪资算，周末工作是2倍薪资，但由于现在订单少，能加班的情况也变少了，“年后有好几次一天只干8个小时。”如果不加班，一个月只能拿底薪2200元。郑先生算了一笔账，住宿一个月150元，吃饭自费大概400元，8500元的奖金要干到10月底才能拿到，“加上8500的奖金，一个月到手四千多”。

中午，富士康员工下班。图 | 九派新闻 李韵聪富士康招聘信息显示，2021年春节后，港区富士康招募小时工，1小时21元，每天工作10小时，一个月工资超过5000元。而八大街富士康招募派遣工，工期90天，干满可领取4000元返费，加上90天的底薪和加班费，一个月工资超过4000元。去年春节后，港区富士康更是招募高价小时工，一小时24元，一个月工资近6000元。派遣工的返费增加到7000元，干满90天，每月工资在6000元左右。另外，正式工的月均工资也在4500到6000元。“正式工工资基本上不会涨，可能会有奖金，所以很多人都在观望，如果有高价小时工了再做。”郑先生说。缩招或因订单少，但“富士康不缺人”“招多少人不确定，一天一个样。”港区富士康员工詹微（化名）告诉九派新闻，即使工资低，报名富士康的人也不会少。春节后是淡季，用工需求量少。但旺季是什么时候，受访员工也不清楚，“主要看厂里的政策吧，工资条件好了自然是（旺季）。”郑先生也认为，富士康不缺人，“老员工不舍得走，就没有缺口，订单少了老员工可以转岗。”据《河南商报》报道，1月30日，富士康春节开工第一天，复工率超过95%，为近几年来节后最高在岗率。富士康具有独特的管理机制，也是许多人选择它的原因。八大街富士康厂区的保安表示，富士康不拖欠工资，发薪日固定，员工可选择交五险一金或者不交，“部分员工会选择不交，交了之后到手的钱太少。”不少人认为，即使淡季工资较低，富士康也是进厂的最佳选择之一。“河南的电子厂，再没有比富士康工资更多的了。”郑先生说。

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