长华集团接班梯队上任 黄嘉能续领军长科与大战略方向

长华集团的接班计划早在多年前就已经确立，黄嘉能与洪全成等人都有深厚交情。符世旻摄

半导体材料暨代理大厂长华集团启动一连串人事调整，熟悉集团人士表示，其实这就是多年来长华集团酝酿的「接班人计划」。

其中，原长华电材董事长兼总经理黄嘉能，预计将长华电材董事长一职交棒给长科总经理洪全成，黄嘉能也交棒易华电董事长一职给天正国际总经理万文财。而专精于半导体封装导线架(lead Frame)的长科，黄嘉能仍维持董座职务。

以材料代理起家的长华电材为母集团，旗下则有导线架厂长科、薄膜覆晶封装用软性基板(tape COF)厂易华电子。

事实上，黄嘉能与洪全成有数十年革命交情，集团接班的计划，多年前也已经启动，当时也早已确定洪全成为接班人，而后续职掌分配、策略布局，估计与先前变化也不至于太大。

长华集团公开表示，基于考量公司未来发展及企业传承，集团近期进行一连串高层人事职务调整。长华电材董事长兼总经理黄嘉能将辞任董事长职务，专任总经理一职，以专注本业及集团布局，并完善公司治理。待股东会后随即举行董事会推选新任董事长，目前规划由现任长华科技总经理洪全成出任。

同时，长华电材副董事长洪全成亦将辞任自然人董事及副董职务，拟就任至2023年6月12日股东常会新任董事改选日生效，而出缺的该席董事拟由自然人董事变更为法人董事代表。

易华电董事长黄嘉能已于2023年3月3日辞去董座职务，拟就任至2023年3月14日董事会新任董事长改选日生效。黄嘉能仍保留董事职务。易华电新任董事长目前规划将由天正国际总经理万文财出任。长华集团另一重要子公司长华科技，高层人事则无重大调整，董事长仍为黄嘉能，总经理为洪全成。

长华科技公告2023年2月合并营收为新台币8.9亿元，月减10.2%，但为历年同期次高，年减约18.9%。累计2023年前2月合并营收为18.8亿元，亦为历年同期次高，与去年同期相比，减少20.4%。

长科指出，目前客户仍持续消化库存中，市况尚未完全回温，惟近期出现小量短期急单，预估第1季营运可望落底，未来呈现缓步走扬的态势。

据了解，虽然长科以IC封装导线架产品为主，不过针对热门的宽能隙第三类半导体包括SiC、GaN所需的导线架，陆续布局中，Mini LED相关产品也持续步入正轨。

易华电近日公告2023年2月营收为新台币1.14 亿元 ，月增12.56%，较2022年同期减少35.22%。2023年累计前2月营收为2.16亿元，年减44.25%。

易华电表示，受惠于面板产业链历经1年半调整，逐渐出现库存回补需求，驱动IC客户陆续开始有短期小量急单，进而挹注易华电2月营收较上月成长。易华电预期第1季营收可望落底，第2季呈现温和复苏。

责任编辑：陈奭璁