2022营收、获利缔新猷 京元电李金恭：IC测试今年逐季回温

京元集团董事长李金恭。何致中摄

IC测试代工大厂京元集团董事长李金恭表示，2023年第1季营运较弱，但估计之后可以渐渐回温，下半年更可望业绩能够「冲上来」，希望景气（修正）已经可以到底了。

市场推估，京元电2022全年业绩包括营收、获利仍有机会双创历史新猷，发言体系则不对市场推估作出公开评论。

至于2023年业绩展望，京元电总经理刘安炫估计，全年会有低个位数百分比减幅，获利可能略低于2022年，2023年资本支出约是新台币70亿元，相较2022年的100亿元减少3成。

测试代工费用部分，刘安炫表示，确实以往在半导体结构性缺货涨价期间，由客户采买测试治具等状况不再，不过，目前京元电也没有大规模调降测试代工费用的必要性。

京元电第1季整体产能利用率约仅5成，预期第2季逐步回温到6成以上，2023年上下半业绩比重趋于4:6水准。预期2023年第1~2季比2022年同期淡，但下半年明显优于2022年，景气修正大约是从2022年6月开始。

其实稼动率也包括了景气修正较剧烈的存储器IC领域，京元电存储器相关业绩占比不到1成，虽然没有细部揭露存储器与逻辑IC测试的个别稼动率，但逻辑IC测试稼动率略优于存储器。

京元电估计，手机芯片与市况应该已经逐步落底，服务器、网通略有下滑但都下降幅度不算大，车用、高效运算（HPC）、工控用如FPGA芯片测试持稳，且车用业务略有成长。

至于ChatGPT带动话题的AI商机、及持续布建中的低轨卫星相关商机，刘安炫表示，AI酝酿已久，也终于迎来机会。低轨卫星客户端其实5年前就已布局，不过量能相对较小。

研发人力与作业员部分，预期2023年多数台系半导体公司业绩与2022年持平，也代表目前人力相对足够，人力招募部分估计并不会大增。长期来看，台湾还是需要移工的劳动力，京元电也会适当调整比重。

整体评估台湾半导体业界的人才动向，确实晶圆代工龙头有明显吸纳人才的影响力。半导体业界2022年上半拼命抢人，但下半年也趋于静止，目前则延续静止状态。

京元电财务长暨副总经理赵敬尧补充，近期外商科技大厂传出大规模停工，甚至裁员动作，台厂对于裁员措施向来保守，京元电本身没有大规模停工或裁员情事，但有减少加班、鼓励员工尽量正常休假等。

各界关注半导体供应链「区域化」，以及晶圆代工龙头赴美后续发展，李金恭坦言，目前京元电也没有打算赴美，除非台系的主要载板（Substrate）厂或是封测代工（OSAT）龙头前往。

谈到华为旗下海思后续发展，刘安炫表示，海思目前已经枝叶四散，但产品线较为繁杂。多数国内IC设计停留在较低端消费芯片领域，目前高端FPGA、AI、HPC相关芯片着墨较少，也确实因中美贸易战中，美方掐住半导体晶圆相关高端设备这一关键，后续预期自动化设计工具（EDA Tool）也是另一关键。

京元电也因应G2格局，供应体系一分为二，预期苏州京隆承接客户主要以国内IC设计为主，业绩渐渐回温。海思因高端芯片开发与投片来源受阻，制程技术必须退到28纳米左右，不过透过各种方式仍会有一定的产品线可以延续。

至于台系IC设计龙头客户，客户端积极调整产品组合，降低手机AP与周边芯片比重，提升如网通、TV、甚至车用周边等「非手机」芯片领域。对于京元电来说，客户都相对分散，没有某一家特定大客户会明显影响业绩变化，2023年仍以「稳健」为主要依归。

责任编辑：朱原弘