友达携子公司抢才 锁定3大创新

友达启动2023年征才计划，聚焦大创新人才。李建梁摄

友达光电近年推动「双轴转型」策略，持续精进显示技术，提升附加价值（Go Premium），更携手旗下子公司，深化垂直市场应用（Go Vertical），满足客户多元需求。

2023年友达将聚焦「3大创新人才」，包含专注前瞻显示技术的研发创新人才、推动数码转型的数据创新人才，以及挖掘客户需求、整合软韧体并提供完整解决方案的跨域创新人才。

友达除了专注前瞻显示技术研发，也与旗下子公司，如达擎、友达数码、友达宇沛及友达颐康等，进军智能显示解决方案、智能制造、绿色制造转型服务以及医疗照护等领域，以互补、合作、共创的方式，深化全球事业布局，强化友达在多元智能场域的竞争力。

此外，友达也看准高雄的产业优势，进驻亚湾成立「AUO解决方案研发中心」，作为场域应用的孵化地，并借此带动集团深化垂直市场的成长量能。

友达表示，公司鼓励内部人才流动，除了职务晋升外，针对在原职位已累积专业经验的员工，给予计划性轮调或开放申请职务竞任，不仅有机会至友达全球据点，如美国、欧洲、东南亚等地区任职，也能选择友达集团内的其他工作机会实现自我。

友达指出，3月起将与子公司达擎陆续进行一系列校园征才活动，4月底前取得友达预聘书的同学，可获得新台币10万元早鸟奖金，还有机会获得最高20万元签约奖金。至于仍在学的同学，自3月起可申请「A+种子暑期实习计划」，透过「专案式」实习应用所学，并享有免费住宿及餐费补助等福利。

责任编辑：毛履万亿