他人裁员我扩编！ 日立欲招募3万数码转型人才

日立提供数码化解决方案的IoT服务Lumada，可用于工厂、铁路设备、食品冷藏库等的线上与实时监控。日立制作所

亚马逊（Amazon）、Meta、惠普（HP）等美国IT业者因看坏景气，正大举裁员中，且减缓投资，不过日本IT厂日立制作所（Hitachi）则逆势增加投资，并争取更多数码化相关技术人员。

日经新闻（Nikkei）、电波新闻（Dempa）等报导，日立将在未来3年内聘雇3万名数码转型相关的技术人员，到2025年3月数码转型人才将达到9.8万人。

不容易被景气牵动的数码转型领域，日立规划今后3年内进行战略投资5,000亿日圆（约36.6亿美元）。

日立提供工厂与企业数码化解决方案的IoT系统服务Lumada，在2021年度（2021/4~2022/3）的年营收，为1.4万亿日圆，目标是3年后的2024年度，要达到2.7万亿日圆，成长9成以上。

依此来计算，到2024年度，每一位数码化技术人员的平均产值约2,800万日圆，比2021年度的平均值2,100万日圆，要提高700万日圆。

立下目标之后，日立不能只靠增加人力来提升营收，而且还必须提升Lumada在日立旗下各事业中的营收占比。

目前Lumada在日立旗下的车用零组件子公司日立Astemo，营收占比最低，仅0.7%，因此成为日立加强数码化与提升效率的重点。为此日立已在2022年派遣上百名数码化专家前往日立Astemo，并规划2025年度（2025/4~2026/3）前投资3,000亿日圆用于电动车相关研发。

日立在数码转型领域，也将目光集中到元宇宙，以及新的网络概念Web3.0。日立在2022年12月上旬的研发说明会上表示，日立加速投资数码转型，其中一个变化就是应用元宇宙技术。

例如把铁路、工厂等领域内培养的运作技术（Operational Technology），引进到元宇宙中，组成新的工作方式，包括把核电厂内部使用机器人进行定期检查的工作，以元宇宙方式让多名相关人员事先熟悉检查作业内容。其他工厂预计也能达到类似的提升效率的效果。

责任编辑：毛履万亿