整体大环境挑战加剧 Meta看淡2H22展望、紧缩工程师招募

最新消息透露，Meta PlatformCEOMark Zuckerberg在每周内部员工问答集中表示，该公司已将2022年度预期招募约1万名工程师的计划，下调至约6,000～7,000名工程师，大砍3成以上，凸显出Meta目前正面临不少的营运挑战，也呼应稍早Meta内部备忘录中对2022年下半展望看淡的消息。

根据路透(Reuters)、CNBC报导，Meta产品长Chris Cox在一份内部备忘录中指出，预期2022年下半公司营运将面临严峻挑战，除因苹果(Apple)新隐私政策对Facebook广告业务造成的影响外，全球经济景气低迷也进一步带来更沉重压力。

Cox在备忘录中指出，目前公司正处于强烈逆风环境时期、且可能不会很快过去；为此，公司必须在成长减缓期间做好每件事，无论预算以及新工程师招聘都必须进行适度调整。

过去几个季度来，如何因应来自TikTok的强力竞争已成为Meta的首要目标。Cox在备忘录中指出，到2022年底前，Meta必须将数据中心的GPU数量增加5倍以上才能够支持公司正打造的「探索引擎」(Discovery Engine)演算法，这需要大量的额外运算能力，才能够让人工智能(AI)向Facebook或Instagram用户推荐热门动态内容，以看齐TikTok的「ForYou」内容推荐。

据Cox指出，自短影片产品Reels推出以来已有很明显的成长，用户在观看次数和逗留时间都显着增加，无论是在美国乃至全球范围；而自2022年3月以来，Reels产品的成长有高达8成都来自Facebook。

另在硬件产品部分，Cox表示Meta正专注于下半年即将发布的Project Cambria混合实境(MR)头戴式装置；此外也将致力于将旗下虚拟实境(VR)产品与传统社群网站应用建立连结，进一步推动VR应用。

责任编辑：张兴民