微软放缓人才招募速度 顶尖员工加薪1倍留人

微软(Microsoft)将放缓其Windows、Office和Teams软件部门的人才招募速度，理由是在全球经济不确定又临近新会计年度之际，需重新调整人员配置优先顺序。

根据CNBC及彭博(Bloomberg)报导，知情人士透露，微软负责Office的执行副总裁Rajesh Jha于5月26日向其团队员工表示，在招募新职位时须更谨慎，且须先申请Jha领导团队的许可。微软发言人证实，所有新员工的招募均须获Jha及其领导团队批准。徵才放缓并非全公司的情况。整体而言，微软将继续徵才，这种谨慎态度在经济波动时期是典型作法。

由于疫情和乌克兰战争导致通膨恶化，除了微软，近期众多科技公司已放缓徵才。Facebook母公司Meta、芯片制造商NVIDIA和社交媒体公司Snap近几周都宣布将放缓招募力度。

微软仍专注于留住顶尖人才。微软CEOSatya Nadella两周前宣布，为留住关键员工，将增加几乎1倍的加薪预算和配股。

随着客户收紧预算，依赖企业支出的公司正面临风险。据加拿大皇家银行资本市场(RBC Capital Markets)估计，微软约110亿美元的季度Office营收中，近88%来自企业支出。Office和Windows仍在成长，但速度不及微软Azure云端业务。

微软财务长Amy Hood在4月向分析师表示，Office和Windows应该会在当季继续成长，但速度会稍微放缓。Hood指出，由于PC市场以商用电脑的销售为主导，2022年第2季向装置制造商销售Windows授权的营收成长应该落于中低个位数。这将低于第1季11%的成长率。

责任编辑：张兴民