新加坡IT人才需求强劲 2021薪酬飙逾20%

一项有关人力资源的研调显示，新加坡科技业的薪资涨幅已出现了有史以来最高的纪录，在地科技人才在转换工作时，其薪资可望能获得约20%的升幅，电子商务和金融科技等高成长领域则可能提供高达30%的增幅。2022年新加坡在IT产业的人才抢夺竞争将持续升温，以软件工程师为首的岗位将获得更高的薪酬。

据Investvine报导，科技人才工作配对平台NodeFlair和创投公司Quest Ventures近期发布的「新加坡2021/2022年科技人才薪酬报告」称，该区科技业的薪资平均年增率为22%，较为资深或担任更高职位软件工程师的薪资涨幅更大，最高可达约32%，并强调此一趋势短期内将不会放缓。

该报告是根据NodeFlair数据库中的3万多个数据点分析而成，信息涵盖了薪资单、录取通知书以及人力银行网站上的徵才薪资等各项数据。分析结果显示，初阶软件工程师每月基本薪酬的中位数约为4,750新元(约合3,529美元)，中端和高端软件工程师则分别为6,500新元和7,500新元，管理阶层的薪酬中位数则落在9,000新元左右。

在新加坡，包括软件和解决方案工程、网络安全、数据工程和品管等薪资最高的技术性工作类别中，其基本薪酬的中位数可能是最低薪资范围的3倍以上。举例来说，初阶软件工程师的薪资最高约为7,500新元，中端和高端软件工程师则分别达到9,500新元和11,500新元，而软件工程经理的薪酬甚至可达到21,000新元。

有人力资源专家表示，近期新加坡科技业的薪资涨幅创下了有史以来最高的纪录，包括Google、Facebook或Meta，亚马逊(Amazon)、AWS、苹果(Apple)、PayPal等科技公司，以及包括星展银行(DBS)、高盛(Goldman Sachs)、摩根大通(J.P. Morgan Chase)、Visa等银行和金融机构，无不加入了抢夺人才的行列。其中，又以AWS、Facebook、苹果和Google提供的薪资最具竞争力，比市场中位数还要高出约39~56.5%。

责任编辑：舒能翊