鼎桓结盟微软号召SaaS新创 打造云端联盟

随着云端应用更多元，也更需要不同领域伙伴携手合作，台湾微软（Microsoft）宣布与鼎桓（MAYO）合作，建立云端新联盟，促成更多B2B创新服务，加速云端产业发展。

鼎桓透过微软的Teams，从企业人事云端系统打下基础后，朝人员招募、员工福利整合平台及教育训练多方发展。鼎桓目前手中企业客户近千名，创始人简士评表示，3年目标企业客户将达1万家，并朝亚洲市场发展。

简士评指出，对企业而言人事业务为刚需，然目前多数仍以地端传统的操作模式，鼎桓推出企业云端人事系统，已经初步在台湾站稳市场，他估计，目前台湾企业人事系统上云比重为2%，鼎桓市占率达5成，未来3年有机会达到15%，届时鼎桓期待市占率能拉升至7~8成。

鼎桓找台湾微软合作，从鼎桓开发的Lasso录影面试与测试系统开始，下一波是将Apollo人资系统，也透过微软Teams平台上线销售至全亚洲。事实上，人事云端系统包括104及震旦等业者都已推出，鼎桓要做的是透过该系统提供企业各种服务，包括员工团购、教育训练等不同领域，创造B2B2C及员工使用者商机。

如同LINE透过大量用户累积使用者，进而发展移动支付、银行、社群、叫车等多元服务的社群生态圈，满足使用者生活需求。鼎桓也在开拓人资生态圈造福台湾企业，以Apollo人资系统服务为基础，目前已提供超过数10万人次的企业员工使用。

鼎桓计划要先在中小企业的SaaS市场达到独占地位，规划在3年冲达1万家企业用户，其次，除了台湾及国内，也会朝亚洲市场发展，首波是越南及香港，2021年底已与AIA友邦人寿越南签约合作，第二波将以印度尼西亚或泰国为主。

台湾微软总经理孙基康指出，微软思考自身在市场与在世界的价值，微软创始人比尔盖兹指出，使命是让每人桌上都有一台电脑，而现任CEOSatya Nadella认为，微软的使命是成为赋能者的角色，协助更多企业数码转型。

鼎桓连续3年营收成长率为1,248%，提供的人资云端服务包括Apollo人资系统、Stayfun员工福利整合平台、Lasso录影面试与测评系统、MAYO College、人事薪酬外包服务，以及经销的Cornerstone人才发展解决方案，客户数3年达近千家，电子信息产业与零售业占比将近5成。

简士评表示，不只台湾，亚洲企业对人事系统上云的意愿偏低，也意味未来发展的潜力惊人，目前鼎桓透过弹性的收费模式，以及较传统人事系统更为亲民的费用，成功吸引中小企业主青睐，未来跟微软合作后，可望藉由该平台，更快打入亚洲中小企业主市场。

责任编辑：朱原弘