华硕回应组织调整 共同CEO:改组反而是「扩编」
来源:DIGITIMES 发布时间:2023-06-16 分享至微信

华硕近日传出组织重整且可能将裁员千人,引发市场高度关注。共同CEO胡书宾与许先越出面救火,在线记者会回覆外界疑虑。

胡书宾不断强调,组织调整是为了因应市场变化,「绝不是裁员」,7月1日生效,而内部有600多个职缺,提供给此波异动的员工转调,无法媒合的员工应该不多,预计9月底会完成所有规划与确立新组织图。

华硕日前才召开股东会,董事长施崇棠坦言,回顾2022年的营运波动,面对全球经济的大幅动荡及需求下挫,必须坦承华硕仍有企业资源不足及力有未逮的限制,也有在策略设定及营运应变管理上能更为完善的项目,因团队设定高成长目标,面对产业的快速反转及需求修正,营运压力大增。目前设定2023年下半营运重回正轨,营收与获利将比2022年同期成长。

然而,近日却传出华硕继2017年、2018年组织大举重整后,将再度进行裁员,员工人心惶惶,也引发市场关注。面对各方质疑,2位共同CEO终于出面对外说明,PC产业变动剧烈,华硕需要快速回应市场需求,组织调整绝不是要裁员。

华硕全力投资源也决心经营好商用市场,此次改组反而是「扩编」,把最好的研发团队注入商用部门,另一个改组是电竞与其他桌上型电脑,2部门适度整合,发挥综效,绝不是为了裁员。

华硕过去一周以来已举办4场沟通会,下午也与基层员工召开说明会, 7月1日起会进行相关组织规划,预计9月底会全数完成。华硕员工与媒体都过度联想了,其实华硕整个营运仍在成长扩张阶段,还有600多个职缺在招募中,可提供因组织调整异动的同仁进行转调,会努力减少相关调整对同仁所带来的冲击。

值得注意的是,由于华硕组织重整消息提前曝光,外界负面看法居多,华硕不得不出面灭火。但据员工透露,目前受到影响的部门是与电竞合并的电脑事业部,以及商用电脑事业部,2部门不少员工都已入列组织调整异动名单,原本估计600~800人。

目前担心的是,由于消息遭员工揭露散播,最新传出内部评估整顿一次到位,不仅异动人数可能再增加,公司一开始提出的优离条件也将改变,考虑直接采行大量资遣,目前内部员工抗议声浪不断,近年多次启动的组织整顿皆因营运不佳、决策失准,却都是拿员工扛责,也开始涌现筹组工会的氛围。

据了解,华硕近年业绩成长高度仰赖2波矿潮所带来的板卡暴利,以及受惠疫情红利的NB,但随着市况反转,华硕受创甚重,相较板卡、NB同业,华硕表现不尽理想,10年来多次调整转型效益仍不明显,在此波的AI服务器浪潮中,华硕深耕硬件多年,表现却不及技嘉、华擎等,让市场相当不解。

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