TSMC加薪20%，半导体行业陷入人才争夺战？

台积电内部报告指，从明年1月1日起，公司将会对台湾员工的薪酬待遇进行调整，将原来部分变动薪酬转变为固定薪酬，并且把薪酬提高20%以便留住人才。据悉此次薪酬调整将会由5万名员工受惠。

台积电解释，以前员工的收入是由基本工资以及分红两部分组成，但分红的份额要视乎公司当年的收益而定，所以导致员工的整体收入存在很多的不确定性，此次的薪酬调整可以让员工更有安全感。

近年来半导体行业飞速发展，除了台积电外其它的半导体生产商也各出奇招希望能够吸引跟多人才。龙头企业ASML在台设立EUV全球技术培训中心，预计3年内研发团队将会提升至500人；美光科技的新厂房也完工在即，目前已经在对外招聘，计划招聘2000名新员工。