微软新CEO敲定纳德拉始末：能与盖茨和平共处？

　　5个月前，史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)宣布辞去微软首席执行官一职；1年多前，微软董事会要求鲍尔默迅速对公司进行重组。

　　知情人士透露，在整个首席执行官选聘过程中，鲍尔默与微软董事长比尔·盖茨(BillGates)的关系时好时坏，有时甚至相当紧张。另外一些知情人士表示，有时董事之间也会有分歧，或对媒体对选聘首席执行官过程的过分关注表示不满。

　　微软董事会最初曾圈定逾100人的首席执行官候选人大名单。最终，微软董事会在1月份选定在公司效力22年的萨蒂亚·纳德拉(SatyaNadella)为公司第三任首席执行官。这会导致微软管理层洗牌。

　　盖茨辞去董事长一职，但将把三分之一时间用在公司事务上，“辅佐”纳德拉或与员工讨论产品创意。负责选聘首席执行官的董事约翰·汤普森(JohnW.Thompson)出任董事长；鲍尔默卸任首席执行官一职，但仍然是公司董事。

　　部分微软高管和员工都希望了解这四人之间的关系。盖茨和纳德拉将和睦相处。微软一名员工说，“纳德拉对盖茨的才华有足够的了解，不会担心被盖过风头。”

　　鲍尔默早在2013年1月的一次董事会会议上就感受到了压力，当时董事们要求鲍尔默迅速对公司进行重组。由于错过了一次又一次机会，微软股价一直疲软。鲍尔默去年8月份宣布将在一年内离职。

　　在选聘首席执行官的过程中，微软董事会权衡了选择空降兵，以及对公司复杂的业务和企业文化有深入了解的“自己人”出任首席执行官的各种利弊。其中一些候选人立即遭到淘汰。包括福特首席执行官艾伦·穆拉利(AlanMulally)在内的部分候选人则对微软首席执行官一职没有兴趣，或者通过出任其他职位或留任现有职位退出了竞聘。知情人士说，部分候选人则对微软董事会的复杂关系，尤其是鲍尔默和盖茨可能的掣肘忧心忡忡。纳德拉未就微软首席执行官选聘过程发表评论。

　　一名知情人士表示，在去年12月14日的一次董事会会议上，部分董事对数月以来的工作感到精疲力竭，担心首席执行官选聘会跳票。这次会议结束时他们并未敲定首席执行官人选。知情人士称，董事会希望与更多候选人面谈。当考虑从公司内部提拔首席执行官时，董事们陷入对公司治理的讨论。董事会在这次会议上提出了“执行董事长”的理念。

　　对首席执行官选聘过程不满的不仅仅是微软董事会。数天后，微软发布了汤普森的一篇博文，称董事会预计2014年初才能选出新任首席执行官。华尔街分析师和部分微软观察人士指出，微软对有吸引力的首席执行官候选人缺乏吸引力。