【人物】日本武士CEO：松下的津贺一宏

　　日本CEO的境遇如同旧时的日本武士那样艰难。日本社会和政府（以及股东，但远远落后于前二者）对大公司CEO施加的要求和限制甚至超过了欧洲，在美国更是无法想象。这些要求是如此地繁重、如此地相互矛盾，以至于它们根本无法实现，即使是在好光景里也不行。

　　在光景不好（日本电子产业在近些年里就是如此）的时候，失败不可避免，期待转机的股东遭受重大损失。

　　虽然历来坚挺（直到最近为止）的日元是日本电子公司及其CEO表现糟糕的一个原因，但更加重要的原因在于，日本的CEO觉得他们在重组公司业务方面的权力或能力受到了很大限制，涉及到裁员时更是如此。

　　作为日本电子三巨头之一的夏普很有可能会破产，或者至少会被拆分重组。但有迹象表明，另外两个巨头索尼和松下正在摆脱结构性问题。

　　尤其是松下，这在很大程度上归功于55岁的津贺一宏（Tsuga Kazuhiro）。他从2012年6月开始担任松下CEO。

　　4月12日，松下在东京证券交易所的股价报收于711日一般。该股在去年11月6日跌至376日元，创下十年来新低，但此后已经上涨了一倍。由于股价与账面价值比率为0.91，因此市场对松下公司价值的打折幅度大大低于索尼（股价与账面价值比率为0.84）和夏普（股价与账面价值比率为0.59）。

　　津贺一宏在一场公司政变（按照日本的标准来看）中成为CEO。连续两年使松下亏损高达7,500亿日元（约合88亿美元）的前CEO大坪文雄（Fumio Ohtsubo，67岁）被明升暗降，成为公司董事长。上个月，松下宣布他辞职，将变为“高级顾问”，今年6月生效。这是他为公司遭受巨额亏损承担责任。接替大坪文雄的将是长荣周作（Nagae Shusaku，62岁），他目前是公司的副总裁和某子公司的CEO。

　　在发表于2013年4月13日《日本经济新闻》的一篇采访报道中，CEO津贺一宏描述了他在“一片混乱”中接过大权时松下的经营情况。高级管理层看不到杂乱无序的松下全球业务发生了什么事情。他说，他的工作就从想方设法恢复“能见度”开始。