英特尔不再是PC芯片公司 重组铲除公司元老？

　　在第二季度财报电话会议结束后不久，芯片巨头英特尔CEO布莱恩•科兹安尼克（Brian Krzanich）就去参加业务汇报会（Business Update Meeting），这是该公司每个季度的全体例行会议，其目的在于让所有员工及时了解公司的方向。

　　这次会议的氛围对于科兹安尼克而言注定是不友好的，因为英特尔刚刚宣布该公司历史上规模最大的裁员计划之一，其准备削减1.2万人，约占总员工人数的11%。

　　据与会的数位员工表示，由于英特尔并没有针对裁员给出事先通知，这使得会议又多了一份紧张的气氛。

　　英特尔CEO布莱恩•科兹安尼克（Brian Krzanich）

　　在长达一个小时的会议中，科兹安尼克被问及多个尖锐的问题，例如关闭的工厂、削减的项目以及公司重建的长远目标。

　　在会上，科兹安尼克还被问及另一个尖锐的问题：为何整个公司要通过裁员节约成本时，你还在涨薪水？科兹安尼克的回答是，他的薪水起点很低，即使现在仍低于同行业这一职业的中位数。科兹安尼克去年总薪酬为1460万美元，较上年上涨了约350万美元。

　　近期被解雇的一位英特尔员工通过直播了解了会议内容，这位员工表示：“你或许可以说科兹安尼克应该涨薪水，但是他能否胜任这一工作呢？我想这两个问题应该分开讨论。”

　　科兹安尼克所主导的大规模调整正在进行中。作为硅谷最具标准性的企业之一，英特尔曾经与科技发展同时进步。在面临PC市场萎缩，最大创收源陷入低潮时，英特尔正将专注点转向服务器和联网设备芯片，而其仰仗的工人则是来自外部的年轻一代。

　　这些改变导致科兹安尼克与英特尔部分老人的隔阂进一步加深。对不同的人而言，英特尔所处的情况有所不同。有人会认为其是一家处于危机中，没有明确方向的公司，也有人会认为其是一家为了更好应对外部变化环境，在转型中做出大胆决策的企业。

　　据大量英特尔员工以及前员工称，不管是以上哪种形象出现，英特尔给人的感觉已经和以前不同了。

　　一位曾经在英特尔工作近三十年的员工称：“我在英特尔工作过很长时间，但是过去一两年的变化令人有些吃惊，其和我刚来时的感觉不一样。”