新闻分析－面板业叛将，该当何罪？

    　调查局认定陈立宜违法的行为，触犯两岸人民关系条例第33条第4项，台湾地区人民担任大陆地区法人、团体或其它机构之职务或为其成员，不得从事妨害国家安全或利益的行为，以及第40条之1第1项非经经济部投审会许可，不得在台业务活动的规定。

    　因此依同法第90条第4项可处3年以下有期徒刑得并处50万元罚金，及第93条之2第1项罪名，得处1年以下有期徒刑得并科15万元罚金。

    　由于陈立宜等被告在台的行为，都已是既成事实，检方近期内按调查局移送的罪嫌起诉陈立宜等被告的可能性很大。但到了法院后，能否定罪，更是业界所关心。

    　如果按调查局昨天移送的罪证观察，陈立宜未经许可在台设据点的营业活动，确实未经投审会核准，吃上1年以下有期徒刑官司的机率不小。但陈立宜的行为能否被定位为「妨害国家安全及利益」，未来恐怕是法庭攻防争执的重点。

    　陈立宜团队在台的挖角作为固然属实，但其作法却是对「离职员工」进行挖角。被挖角的人，可以任何理由先向台企提出辞呈，然后再转任华星。

    　这其间有无涉及员工与台企间工作契约的保密条款，或者涉及营业秘密法，都是诉讼的关键。台积电前员工梁孟松投奔三星事件即是典例。

    　如果有这方面的违约行为，台企应该早就采取诉讼行动来保障权益；如果没有，那么员工离职后，再度求职，即使是前往竞业企业，也与原公司利益无关，如何证明对国家安全与利益有所妨害？难度很高。况且台湾是民主法治国家，人民工作权受宪法保障。