全球电子企业竞相裁员"过冬" 中国区难独善其身

    ●奥林巴斯计划对旗下业务进行重组，并裁员2500人；松下电器公司拟在年内裁减大约4000名员工。

    ●新力公布重组方案，宣布将裁员约1万人；全球最大半导体厂商瑞萨计划裁员1万人。

    ●电脑巨头惠普公司更是宣布两年内将会裁剪2.7万个工作岗位；NEC公司计划年内在全球裁员1万人。

    ●黑莓手机制造商RIM也计划裁员2000人，占其总员工数的12%。

    业绩不佳就拿员工开刀

    在裁员的背后是这些电子企业业绩的不理想。惠普财报显示，第二财季净营收同比下滑3%，净利润同比下滑31%。奥林巴斯还未能从财务丑闻漩涡里脱身，RIM也不敌苹果三星，日前发布第二季度亏损预警。松下电器在2011财年亏损达7800亿日元，刷新日本企业的亏损纪录。夏普净亏损也创下历史纪录，达到3761亿日元。还有新力，在2011财年亏损了4570亿日元，仅电视业务就出现约26亿美元的营业亏损，这也是新力电视连续8年亏损，新力则已是连续4年处于亏损状态。因为陷入巨亏，这些企业还纷纷换了新的领导人。

    有专家指出，日本的公司一般不会轻易裁员，因为日本公司都是终身聘用制，这样大规模的裁员只能说明在万法不灵的情况下只好拿员工来开刀，也反映出企业的经营状况已经陷入了非常大的困境。“通过包括大幅裁员在内的各种方式缩减成本，剥离利润率低的传统业务、加速产品生产外包，向新兴产品和服务领域转移。相关业务调整势必带来人员的减缩”。

    中国区目前还未涉及

    由于这些企业都在中国设立有分公司，很多人也担心，这一波的裁员风潮会不会马上刮到国内。对此，惠普总裁兼首席执行官梅格·惠特曼日前在接受媒体采访时公开表示，中国如今是全球最大的市场，在中国任何一个部门都看不到主要的裁员情况，不管是PC，还是伺服器，还是印表机，还是其他业务。此前，新力(中国)有限公司相关负责人也表示，新力(中国)有限公司并没有裁员计划。有人力资源专家认为，目前电子制造巨头的裁员风潮尚未波及到中国。毕竟中国消费市场的需求依然旺盛，劳动力成本方面的优势相较于其他国家和区域还是很明显的。

    但是有观察人士对记者表示，外企总部的经营状况都岌岌可危，中国区的业务也难独善其身。去年，诺基亚首批裁员1400人，并表示仅仅限于诺基亚芬兰总部，不包括中国公司。但是不久，诺基亚中国塞班部门就裁员170人，当时29名员工联名拒绝诺基亚人事部提出的单方面解约协议，北京市相关劳动局还因此介入调查。此外，去年11月，诺基亚西门子宣布全球裁员17000人后，今年三月该公司中国区将裁减350名员工。北京邮电大学经济管理学院教授阚凯力在评论“裁员潮”时表示，电子行业的裁员潮，在一定程度上反映了整个行业的生存状态不景气，行业重新洗牌看来也是势在必行，只是那些曾经光鲜的从业者不得不面临痛苦的职业转型。(记者林曦)