劳工问题+苹果效应 富士康的“好”“好”“好”

　　在“全球最大代工帝国”的光环笼罩下，步入第38个年头的富士康看上去依然如日中天。但蓦然转身，它却发现自己在不知不觉间，已经陷入了一场中年危机。

　　劳工环境问题，是这场危机的起爆点。第三方机构的调查结果暧昧不明、出尔反尔，更让外界对富士康在调查中所起的作用浮想联翩。“苹果效应”的叠加，更是让整个事件以指数级的速度扩散，让富士康又一次处于风口浪尖。

　　这一难题，已经成为代工巨人的阿喀琉斯之踵。

　　然而，在汹汹议论背后，处于被讨论、被关注地位的富士康百万工人，并不令人惊讶地再度集体失声。人们口口相传的“真相”，无可奈何地来自富士康、苹果、公平劳工协会以及其他掌握话语权的团体。

　　本文由美国广播公司记者实地采写而成。之所以可贵，是让外界第一次能够聆听来自富士康最底层的声音。

　　以下为文章全文：

　　“好。”“好。”“好。”

　　这些声音都是机器人女声，而且从不间断，每一声都像是一种超现实主义的宣告，标志着又一台iPad即将诞生。

　　“好。”“好。”“好。”

　　这家工厂的地面一尘不染，在明亮的荧光灯的照射下，几千双手以被催眠般的节奏在传送带的“河流”中穿梭，每一次穿梭都给这种触感光滑的设备的一个微小部分带来生命。

　　“好。”“好。”

　　一名主管偶尔会用普通话高声喊出指令，但在这条生产线上，大多数的声音都是由机器人发出的，工人们则沉默地工作着。当插入一枚芯片、擦拭显示器又或是插入一条诊断导线来听听是否一切都“好”时，他们都面无表情。在吃午饭以前，他们会一直重复这些动作，成千次地听到这种机器人女声。

　　探秘“苹果节拍”

　　鉴于苹果这家全球市值最高公司传奇性的保密原则，你一定会想知道，我是如何看到这一切的。好吧，在几年以前，我曾发送一个视频短片给史蒂夫·乔布斯(SteveJobs)，希望能对他进行采访，从一位更有能耐的同仁那里公然窃取了这一“苹果节拍”。