富士康高层集体受贿：为何中枪的总是富士康？

作者：董毅智

　　利益催生回扣，竞争产生贿赂。

　　但回扣和贿赂绝不是市场经济的润滑剂，而是市场经济的腐蚀剂

　　最近一段时间， 关于台湾鸿海集团旗下的富士康前高层集体“收回扣”事件被炒得沸沸扬扬： 这个具有数十年基业的“老店”，为何难保自身清洁，触动商业道德底线， 成为人们讨论的焦点？

　　商业贿赂，源于道德滑坡

　　鸿海SMT副主委廖万成等人，利用鸿海、富士康是全球iPhone最大代工厂，遴选供应商资格、采购发包机会，向厂商索取2.5%回扣。厂商送回扣后，SMT就发给厂商合格代码，取得供货资格。但厂商若要进一步获取标单，仍须再向SMT行贿，等于“一头牛剥两层皮”。

　　厂商行贿后，由邓志贤收款，分配回扣。廖万成2011年退休后，仍仗在鸿海人脉及影响力，继续透过邓索贿，甚至要求将回扣由2.5%提高至3%，其中多出的0.5%由廖独吞。由于廖需索无度，终让厂商不满，向鸿海检举。

　　无独有偶，美国苹果公司一名中级经理因涉嫌向亚洲六家iPhone 和iPod配件供应商收取超过100万美元的回扣，遭联邦大陪审团起诉。涉案的中级经理名叫保罗·善·迪瓦恩，他从2005年7月一直担任苹果全球供应经理。迪瓦恩总共涉及包括电话诈骗、洗钱、敲诈和收受回扣等在内的23项起诉，在过去数年里收受了总计超过100万美元的现金、回扣和商业贿赂。

　　而阿里曝出的“聚划算事件”同样让人唏嘘。阿里巴巴聚划算成立于2010年下半年，2011年10月从淘宝平台正式分拆作为独立业务运营，阎利珉担任首任总经理。自2011年年中起，有关聚划算在招商过程中存在不规范，甚至有小二谋取不当利益的举报就接连出现。2012年3月，阎利珉因在聚划算团队管理上存在重大失职行为，被免去聚划算总经理职务。此次事件对阿里的公开形象是一次严重的打击。

　　利益催生回扣，竞争产生贿赂。但回扣和贿赂绝不是市场经济的润滑剂，而是市场经济的腐蚀剂。伴随市场经济大潮而来的是世俗化潮流的锐不可当，享受人生，重视当下而不顾及未来的现实主义最为时髦而潇洒，敢于打破规矩，一夜暴富，能挣会花者成为人生的典范。马基雅维利式的为达目的不择手段的功利主义哲学的流行便是这种人生态度的最好注脚。于是，世俗取代了理想，功利取代了道德。

　　“沃尔玛”的反腐措施

　　采购腐败令所有企业都头疼不已。但在沃尔玛，采购员谈“腐”色变，因为沃尔玛“秘密特工”无处不在，他们会设局将受贿的员工逮个正着。

　　在沃尔玛总部的资产保护部内设有一个专门的调查小组，如“秘密特工”一般调查公司内部采购等环节的腐败。“秘密特工”会采取多种手段监控采购人员。他们会冒充沃尔玛的采购员去向供应商买东西，然后对比采购人员谈的价格，看是否存在回扣的空间。他们还会直接向供应商询问，采购人员有没有拿回扣，几乎所有的采购员都会被这样调查。

　　沃尔玛还通过向合作伙伴——供应商们宣传公司的廉洁政策，从外部来制约腐败行为的发生。最关键的是，沃尔玛会与供应商签订反腐协议，采购人员也要签字。其中供应商的条款有：保证不贿赂公司的员工，包括现金、实物、票证等各种形式的馈赠；如果供应商行贿被公司发现，将自行承担后果，包括解除与沃尔玛的合作，以及其他形式的处罚等；如果有采购人员索贿的话，要向公司汇报等。实际上，沃尔玛通过这个协议也对供应商的行为进行了规范，并通过解除合作等严重的处罚作为威慑。