富士康起诉日企侵权 招工十万谋发展

　　OFweek电子工程网综合报道：全球最大的电子产品代工制造商富士康日前宣布，该公司在美国对东芝、三菱电机（Mitsubishi Electric)和船井电机（Funai Electric）三家日本公司提起诉讼，指控它们侵犯了富士康与显示面板制造相关的技术专利。

　　富士康在声明中表示，上述三家日本公司侵犯了富士康大量显示面板方面的技术专利，这些显示面板被用于电视机、显示器、智能手机、笔记本电脑和平板电脑中，该公司对此已向美国特拉华州联邦地方法院提起诉讼。截至目前，东芝、三菱电机和船井电机发言人均对此未予置评。

　　富士康拥有数量可观的制造专利技术。今年年初，该公司曾表示拥有超过6.43万项专利，且正在申报12.84万项专利。

　　据说苹果手机iPhone6要在9月上市，这就意味着这几个月，手机加工厂要开足马力组装生产。近日，来自富士康内部的消息称，该公司设在深圳、郑州、成都、贵阳等地的生产基地正在扩大招工数量，预计新增招工人数会超过10万人。尽管对富士康来说，招工永没有终点；但这次传出的招工数目的确太大了。而这样大规模的招工传递了什么样的信号？

　　据华夏时报的报道，当家电巨头海尔万人裁员计划被证实，当面板巨头京东方大量启用机器人操作员，当沿海一带的工厂大批向东南亚转移，当人力成本成为劳动密集型企业不堪重负的主要因素，当“世界工厂”中国的制造业优势渐失，富士康，这个在大陆拥有120万员工的代工帝国，却依然时时处于饥饿的缺工状态。

　　最新公开的消息是，富士康近期将在大陆地区新招聘员工超过十万人。虽然没有从官方渠道证实这一数据，但富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂正大规模招工却是不争的事实。

　　富士康逆势招工，传达出了什么信号？不得不说，员工的不断离去与涌入，成就了富士康的庞大帝国；而在它的快速成长期间，为苹果产品代工正在成为驱动这个帝国高速运转的主要力量。

　　而在富士康背后，更深层次的视角是，江河日下的中国制造业依然有着独特的生存方式，富士康掀起的或许正是一场传统人工对智能用工的逆袭。

　　6月23日，业内传出消息称，为满足iPhone6的产能需求，苹果主要代工厂商富士康近期将在大陆地区招聘的新员工人数超过十万。

　　十万新增员工，几乎相当于富士康烟台厂区用工高峰时期的总人数。这对富士康来说并不是一个小数目。而如果十万人的数字确定，这将是富士康近期在大陆最大规模的一次招聘。

　　事实上，时至入夏，富士康各个工厂的大举招聘已经如火如荼了。据了解，富士康在郑州、成都、贵阳等地的工厂近期都在大规模招聘一线工人。

　　据上述中介负责人介绍：“新招员工进厂后的主要工作是组装iPhone6手机，另外还有生产手机外壳。”