英特尔不破不立 移动战略的轮回

　　英特尔新CEO布莱恩·科兹安尼克将走马上任。他能不能成为偏执狂带领因特尔走出“死亡之谷”成为议论的热点。英特尔的移动处理器从有到无，又从无到有经历了一个轮回。其软件服务部门是否也会经历一样的轮回。

　　英特尔5月2日宣布，本月中旬，新CEO布莱恩·科兹安尼克将走马上任。科兹安尼克自2012年1月开始担任英特尔首席运营官，他将成为英特尔历史上第6任CEO。至此，英特尔新CEO人选尘埃落定。

　　猜不到的开始，猜得到的结局

　　这样的结果，在情理之中，延续了英特尔一贯的用人风格。但相对于去年的欧德宁意外宣布退休一事又少了些许戏剧成分。

　　2012年11月20日，英特尔宣布现任CEO保罗·欧德宁（Paul Otellini） 将于 2013 年 5 月正式退休。他的退休打破了英特尔的传统，成为英特尔历史上第一位没有到65岁的强制退休年龄而主动提前退休的CEO。

　　而在他宣布退休的同时，并没有确定下一任CEO人选，并破天荒的考虑从外部引入CEO的可能。这也打破了英特尔CEO一律由内部晋升的传统。

　　虽然外界对保罗·欧德宁错过移动大潮颇有微词，但欧德宁的成绩也不容否认。其在任期间，英特尔销售额从2005年的388亿美元增加至2012年的533亿美元，利润从2005年的86亿美元增加2012年的110亿美元。

　　在其执掌期间，彻底的击溃了当年如日中天的AMD，扭转了 Pentium 4造成的低谷，还推动了苹果从PowerPC向英特尔的转换。

　　不过欧德宁也有些过度专注于传统领域，而忽视了新兴竞争对手。在2012年英特尔的市值被高通超越，失去了第一大半导体制造企业的宝座。

　　面对市场的风云突变，产业的巨大变革。欧德宁选择了的功成身退，而把问题交给后来人。 而新CEO人选，也成了坊间猜谜游戏的谈资。

　　刚刚宣布的新CEO布莱恩·科兹安尼克让各种猜想都终结了。英特尔依然选择了一位为其工作了30多年的“老英特尔人”执掌其企业。而英特尔也一向有让COO升任CEO的传统，此次人事调动也完全符合相应的人事升迁路径。可以说在CEO人事任命上，英特尔还是选择了一条最稳妥的路线。