Meta Platforms近期启动了近年来最大规模的组织重组，裁撤约8000名员工，取消6000个职位，并将约7000名员工重新分配至人工智能（AI）相关的新岗位，总计影响约1.5万人。据路透社、华尔街日报、CNBC及英国金融时报等多家媒体报道，Meta CEO马克·扎克伯格向员工发出内部备忘录，试图缓解内部不安情绪，并承诺年内不会再进行全公司范围的裁员。
扎克伯格表示，AI是其一生中最具影响力的技术，而Meta正处于行业变革的核心。他强调，公司必须重塑组织架构，减少官僚主义，让顶尖人才在更高效的环境中发挥最大作用。他还承认，公司在裁员和重组过程中沟通不够清晰，并对离职员工表达了感谢。不过，他的表态仍留有余地，未排除未来针对特定部门或团队进行调整的可能性。
与此同时，Meta正加大AI基础设施的投资力度，预计到2026年资本支出将高达1450亿美元，主要用于建设AI数据中心、采购芯片以及开发大型模型。Meta高层表示，希望将AI代理（AI agent）融入产品和内部工作流程，重新定义未来组织的运作方式。Meta首席技术官安德鲁·博斯沃思还向员工描绘了未来愿景，即AI代理承担主要工作，人类负责指挥与审核。
随着重组推进，Meta内部士气受到一定影响。据匿名职场平台Blind数据显示，Meta员工整体评分较2025年高点下降了25%，企业文化评分更是大跌39%。超过1500名员工联名抗议公司通过监控员工电脑和鼠标使用轨迹数据来训练AI模型，认为这种做法对员工隐私和信任造成了负面影响。
