广达与英业达薪资对比

据中时新闻网报道，薪资平台《比薪水》的数据显示，广达员工的平均年薪为 102.6 万元新台币（折合人民币约22.08 万元），而英业达为 81.9 万元新台币（折合人民币约17.62 万元），两者年薪折合人民币相差超 4.46 万元。不过，英业达在员工稳定性方面表现更佳，平均年资接近 6 年，优于广达的 4.78 年。

根据《比薪水》统计，广达员工的平均月薪为 6.7 万元新台币（折合人民币约1.44 万元），分红约 16.97 万元新台币（折合人民币约3.65 万元），年终奖金约为 20.29 万元新台币（折合人民币约4.37 万元），年薪总计约 102.6 万元新台币，相当于 16.9 个月的薪资。而英业达员工的平均月薪为 5.54 万元新台币（折合人民币约1.19 万元），分红约 5.83 万元新台币（折合人民币约1.25 万元），年终奖金约为 12.22 万元新台币（折合人民币约2.63 万元），年薪总计约 81.9 万元新台币，相当于 14.8 个月的薪资。

尽管两家公司的月薪差距不大，但分红和年终奖成为关键差异点。广达的分红几乎是英业达的 3 倍，这意味着英业达员工需要多工作 4.5 个月，才能追上广达的年薪水平。

《比薪水》指出，广达的高薪吸引了许多求职者，但其加班频率高、工作压力大，导致员工流动率较高。相比之下，英业达的员工稳定性更强，但这也可能反映出薪资增长空间有限，资深员工跳槽的机会较少。