据韩国CXO研究所发布的报告显示，2026年第一季度，三星电子员工的人均月薪约为1200万韩元（约合5.44万元人民币），同比增长25%，创下历史新高。
报告结合三星一季度财报数据推算，薪资费用为5.6032万亿韩元，员工人数约为12.56万人，人均薪酬区间为3391万至3815万韩元（约合15.36万至17.28万元人民币），取中间值计算，月均薪资约为1200万韩元。相比2025年同期的2707万至3046万韩元，薪资涨幅显著扩大，远高于2023至2024年11.6%的增长率。
报告指出，三星一季度营业利润的大幅回升是推动薪资上涨的主要原因。不过，这一数据仅为固定薪资的平均值。研究所强调，三星员工的收入中，绩效奖金占比高于固定月薪。若将各类绩效奖金纳入计算，全年实际薪酬将远超上述数字。
与此同时，三星与工会的劳资谈判陷入僵局。工会计划自5月21日起发动罢工，要求将今年半导体部门营业利润的15%作为绩效奖金，其中70%由半导体业务全体员工共享，30%按事业部业绩差异化发放。但三星认为，向亏损事业部发放高额奖金违背绩效原则。
5月18日，韩国法院裁定支持三星的大部分诉求，要求工会即便罢工也不得影响生产。这一裁决被认为将对劳资谈判产生重要影响。
