加拿大罗杰斯通信拟推员工自愿离职计划

据知情人士透露，加拿大最大的无线通信公司罗杰斯通信公司（Rogers Communications Inc.）正计划推出一项自愿买断计划，预计约1万名员工参与，以应对电信行业的快速增长和债务压力。这一数字约占公司2万名员工总数的一半，但不包括多伦多蓝鸟棒球俱乐部及其持股75%的体育业务部门枫叶体育娱乐有限公司的员工。

罗杰斯公司发言人扎克·卡雷罗表示：“我们正在调整成本结构，以适应当前商业环境的变化。为此，一些团队将提供自愿离职和退休计划，员工可选择是否继续留在公司。”从以往经验来看，实际离职人数可能远低于计划人数。类似买断计划中，约10%的员工会申请离职，这意味着此次离职人数可能在1000人左右，且并非所有申请者都会被接受。

近期，罗杰斯公司下调了2026年的资本支出预期，降幅达30%，并将节省下来的资金转入自由现金流。自加拿大政府降低移民目标以来，罗杰斯及其主要竞争对手BCE公司和Telus公司均面临无线业务收入增长乏力的困境。潜在新用户数量减少，迫使各公司通过降价竞争现有客户。