据NB供应链消息，2026年4月下旬，美系两大PC品牌厂惠普（HP）和戴尔（Dell）在中国台湾地区地区再次启动大规模裁员计划，涉及业务、研发及采购等多个部门，且主要集中于PC相关业务。业内人士指出，这并非终点，AI产业资源重分配与零组件涨价潮的双重压力，将持续推动裁员趋势。
从全球范围来看，这波裁员潮不仅限于PC产业，亚马逊云端服务（AWS）、微软（Microsoft）、甲骨文（Oracle）等软件云端服务大厂，甚至半导体设备龙头ASML也纷纷加入人力调整行列。裁员风潮从硅谷蔓延至亚洲，中国台湾地区与中国大陆均受到影响。业界分析认为，AI技术的广泛应用导致产业资源重新分配，叠加关键零组件缺料涨价的短期现象，成为裁员的主要推手。
以惠普和戴尔为例，其在中国台湾地区地区的裁员范围广泛，且并非首次。供应链数据显示，广达、纬创等ODM厂的营收结构已发生显著变化，服务器业务占比远超传统NB业务，且各厂商正加速向AI相关领域倾斜资源。与此同时，AI基础设施建设需要巨额资金投入，从云端服务厂到后端供应链，均感受到资金压力，纷纷通过私募或现增等方式筹集资金。
面对存储器、处理器及电池模块等关键零组件缺料涨价，品牌厂只能采取两种应对策略：一是将成本转嫁给消费者，二是更换供应商以降低成本。据供应链业者透露，戴尔、惠普及华硕等品牌厂已逐步转向中国大陆厂商，如立讯与华勤，而宏碁则扩大贴牌模式的比重。此外，品牌厂还通过延长产品更新周期、减少研发投入等方式降低成本，这也导致相关人员成为裁员目标。
业内人士分析，AI产业发展与关键零组件缺料涨价的趋势预计将持续至2026年底，短期内PC品牌厂裁员风潮难以缓解。
