多家机构预测，三星2026年全年营业利润有望突破327万亿韩元，2027年甚至可能达到488万亿韩元，或超越英伟达成为全球最赚钱企业。然而，亮眼业绩背后，三星电子的劳资矛盾却愈演愈烈。据报道，三星员工工会已明确表示，计划于5月21日至6月7日发起长达18天的大规模罢工。
此次罢工的核心诉求是将公司年度营业利润的15%作为员工奖金，总额约300亿美元。此外，工会还要求提高基本工资、优化奖金核算规则，以改变公司在盈利高峰期对员工过于吝啬的现状。这一行动并非临时起意，而是员工对薪酬与利润分配长期不满的集中爆发。
劳资冲突的直接导火索是三星2026年一季度的“炸裂”业绩。公司预计一季度销售额达133万亿韩元，营业利润高达57.2万亿韩元，同比暴涨约700%，环比增长超180%，存储芯片业务成为主要利润来源。
事实上，三星的劳资矛盾由来已久。2025年，员工曾打破50年纪录举行罢工，但仅持续3天，问题未得到根本解决。此次罢工投票已获超九成员工支持，行动决心十分坚定。一旦实施，这将成为三星史上规模最大、持续时间最长的罢工。
此事不仅影响三星自身，也引发同行密切关注。不少友商持观望态度，若三星停产，内存价格可能继续上涨，友商或借此抢占更多市场订单。
