台积电高层接班加速，荣友会成半导体界“明星俱乐部”

近年来，台积电高层人事变动频繁，接班布局明显加速。据媒体报道，台积电近期宣布了4位资深副总和4位副总经理的人事擢升案，其中包括创始人张忠谋曾多次提及的王英郎和张宗生，两人正式升任资深副总。此次晋升的8位高层年龄均在50至60岁之间，被视为台积电主力接班团队。

与此同时，由何丽梅和王建光等人发起的“台积荣友会：T友会”于2025年正式成立。该组织汇聚了台积电退休的高层管理人员，加入门槛为退休前职等36级以上的部经理级别。荣友会首届成员星光熠熠，包括蒋尚义、蔡力行、林本坚、孙元成等近60人，被认为是半导体界含金量最高、团结力最强的组织。

近年来，台积电多位资深高管陆续退休。2015年有“浸润式微影之父”林本坚，2018年研发处长杨光磊退休，2019年则有张忠谋的重要幕僚孙中平和技术长孙元成。2022年，企业规划组织资深副总王建光和先进封装技术暨服务副总廖德堆相继退休。2025年，企业策略发展组织资深副总林锦坤和研究发展副总经理余振华也宣布退休。

台积电员工退休年龄上限为67岁，比法定退休年龄多出2年，特殊情况下可由董事会决定延后退休。按此推算，未来3年接班计划将逐步推进。除已超过70岁的董事长魏哲家将视情势卸任总裁职位外，米玉杰和秦永沛也将逐步交棒给张晓强和侯永清。

此次晋升的4位资深副总中，王英郎和张宗生被外界视为主力接班人选，而吴显扬和叶主辉则分别主导7纳米与3纳米研发，以及5纳米和2纳米先进制程研发。此外，黄远国、田博仁、林学仕和袁立本等4人升任副总经理，分别在资材管理、晶圆厂运营和业务开发领域表现出色。

荣友会成员中，不少人仍在半导体界活跃。例如，林本坚和孙元成在学界为半导体行业培养人才，许金荣、蔡力行和陈俊圣等人则在业界继续发挥影响力。不过，也有部分退休员工选择移居海外或转投其他企业。例如，三星电子曾挖角台积电研发副处长林俊成，担任先进封装副总裁；2025年6月，三星还聘请了曾在台积电任职21年的Margaret Han，负责美国晶圆代工业务。