日前，台积电正式起诉前资深副总经理罗唯仁，因其被指携带2纳米以下制程相关机密文件转投英特尔。英特尔对此回应称“相信罗唯仁，欢迎他重返团队”。
台积电创立的重要推手、前中国台湾地区“工研院”院长史钦泰对此表示，这一事件超出了法律规范与职业修养的范畴。他认为，中国台湾地区人才备受青睐是好事，但也凸显了持续培养和教育人才的重要性。他还提到，如果未来能证明罗唯仁从事的工作与台积电无关，法律上或许难以追究。
此事件还涉及中国台湾地区与美国两地的竞业条款问题。史钦泰指出，过去硅谷就常见类似纠纷，科技产业的发展必然伴随这些问题。他提到，法律对知识产权的保护有限，企业竞争最终可能演变为律师费用的较量。
史钦泰还强调，中国台湾地区人口减少导致人才短缺问题日益严重。据统计，2026年中国台湾地区新生儿可能仅剩13万人，与几十年前差距巨大。因此，提升教育质量、吸引国际人才成为当务之急。
此外，史钦泰认为，解决人才问题需要放眼国际，通过开放政策吸引更多优秀人才进入中国台湾地区，同时促进本地人才与国际接轨。这需要长期努力，包括引进优质师资、优化教育环境以及加强国际合作。
