据彭博社报道，非营利组织中国劳工观察发布了一份报告，揭露富士康郑州工厂在生产苹果新一代iPhone 17系列手机期间存在多项劳工权益问题。这些问题包括工资被扣、过度加班以及工人被迫上夜班等。报告重点调查了今年3月至9月这一时间段，正值苹果及其供应商为新款iPhone生产做准备的关键时期。
报告指出，富士康大量使用临时“派遣”工人，这一做法违反了劳动法。同时，“不稳定的订单”使得工厂员工长期处于高压状态，工作环境令人担忧。对此，苹果公司回应称，其一直坚持劳工权益、人权、环境保护及道德规范的最高标准。
苹果强调，所有供应商必须提供安全的工作环境，尊重工人权益，并践行环保责任。公司定期通过第三方审计监督供应链各环节。针对此次事件，苹果团队已进驻富士康郑州工厂展开调查，以确保问题得到妥善解决。
