据韩媒Etoday报道，LG显示（LG Display）为降低人力成本，2024年针对生产部门员工（年满28岁且在该部门工作满3年）推行“自愿离职计划”。
图源：法新社
最新结果显示，共1400多名员工选择离职，其中包括韩国坡州工厂990多名员工、龟尾工厂410多名员工。目前，LGD正式员工总数大约为2.72万人，此次自愿离职申请者约占整体员工数的5.12%。
据了解，申请自愿离职的员工可以获得高达36个月的固定工资，以及子女的学费。
业界普遍认为，针对20多岁的员工提出自愿离职申请的现象非常罕见。但由于2024年LGD仍可能面临亏损，LGD已在2024年6月将自愿离职的年龄要求从40多岁放宽至20多岁。
事实上，由于出现了管理赤字，LGD积极控制人力成本，以加快业务结构的重组并摆脱亏损，导致公司正式员工人数连续两年下降：2022年为28,998人，2023年为27,716人，2024年为27,291人。
LGD在2021年创下了2.23万亿韩元（约16.64亿美元）的营业利润纪录，但随后在2022年、2023年分别遭遇了约2.08万亿韩元、2.51万亿韩元的亏损。
值得注意的是，由于LGD自愿离职的人数较多，韩国地方政府也开始采取措施，罕见地为这些自愿离职者举办就业专题讲座。据韩国坡州就业中心的一位官员表示，LGD是坡州市最大的工作场所。
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