芯极速消息，据业内透露，
美国芯片大厂德州仪器（TI）确实已经裁撤中国区MCU研发团队，仅保留了市场和应用，并把原MCU产品线全部迁往印度。MCU研发团队所有成员均被分散安排到了其他产品线，名义上岗位与薪资待遇都保持不变。
公司给员工两个选择：要么接受安排去其他产品线工作，要么自己主动提离职。
资料显示，德州仪器在中国区的MCU研发团队主要面向MSP430产品线。该产品线自1996年开始推向市场的的一系列16位超低功耗、低成本MCU，
至今已拥有500多余款产品的MSP430系列。据了解，这次裁员涉及的员工数量庞大，其中
包括技术人员、销售人员以及行政人员等多个岗位。对于这个消息，许多员工感到震惊和担忧。毕竟，他们曾为德州仪器贡献了自己的才华和汗水，而现在却面临着岗位调整或主动离职的困境。
早在去年5月，就有爆料称，德州仪器裁撤了上海研发中心的MCU研发团队，
一部分被合并进了LED DRIVER芯片团队，仅市场及应用相关团队则被保留了下来。
一位负责人也透露，“目前TI在上海还有LED DRIVER和BCS的两条产品线，另外北京和深圳各还有一个产品线。
MCU团队在国内至少还有十几个研发。”
爆料还显示，德州仪器将原MCU产品线研发人员强制转岗到模拟芯片部门，直接从混合信号芯片转到了纯模拟芯片，不仅没有考虑员工的感受和技术专长，而且由于原MCU团队人数众多，其他产品线实际没有那么多的空缺，也就没有什么活给转岗的员工干，转岗员工绩效自然也就会是最差。如果不接受，觉得安排的职位不合适，就只能自己提离职。一名在德州仪器工作过的员工“IC男奋斗史”认为，
“这一招其实是在变相逼迫员工主动辞职，不想走裁员流程，更不想给补偿。”
本文由芯极速（semispec）综合整理
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