深科达第一届职工代表大会正式会议圆满召开

为配合集团发展战略，秉承“深度合作、科学创新、达成共赢”的核心价值观，支持职工参与企业管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，提高公司的规范化运营水平，深科达于5月31日召开第一届职工代表大会正式会议。本次会议诚邀了总经理助理唐玲女士、人力资源总监江永源先生、集团行政中心总监覃祥翠女士、惠州基地行政中心总监杨波先生及职工代表出席。

工会主席林焕彩先生代表工会致开幕词，祝贺本次职代会的召开，并希望各位代表及列席人员认真履行职责，充分发挥职代会的民主管理作用，维护职工合法权益，积极推动公司的技术创新和管理升级，为公司健康稳定发展作出新贡献。

分组讨论环节，与会人员结合自身实际情况各抒己见，畅所欲言，为公司发展出谋划策。同时也积极向公司反馈意见和建议。与会代表们一致认为，本次职代会为广大职工提供了一个施展才华、实现自身价值的舞台，也为进一步发挥职代会职能作用提供了重要平台。与会代表们表示将会把职代会的精神和要求贯彻落实到实际工作中去。

会议就公司职工代表大会实施办法、组织图结构等进行了深入探讨，并就相关文件进行了讨论和表决。其中，重点评审了《考勤管理制度》、《员工绩效考核制度》、《薪酬结构及工资核算规则》、《员工手册》等文件，与会代表认为修订的《考勤管理制度》对考勤管理进行了细化，明确了员工在工作时间和加班时间的计算方式，确保公司各项规章制度的有效执行；《员工绩效考核制度》进一步明确了绩效考核的指标和分值，使之更具有可操作性；《薪酬结构及工资核算规则》和《员工手册》修订完善了绩效工资、工龄工资等内容，增强了对员工权益的保护力度，更有利于推动企业发展。

会议随后进行了主席团和委员候选人的提名。经过认真讨论，徐玲莉被确定为主席候选人。职工代表监事选举和表决产生了职工代表监事，覃祥翠成为职工代表监事候选人。

会议闭幕时，徐玲莉女士作为职工代表主席发表了总结讲话，强调公司将坚持落实职代会的各项制度，维护职工权益，实现公司发展目标。徐玲莉女士表示热烈祝贺会议的成功召开，并指出本次会议充分体现了公司对职工权益的高度重视。她认为本次会议是一次民主、团结、求实、奋进的大会，为公司发展提供了制度保障。她希望全体职工能以此次会议为契机，凝聚智慧和力量，共同推动企业持续、健康、稳定发展。

此次职工代表大会的成功召开，进一步增强了公司的凝聚力，展示了全体员工团结奋进的精神风貌，同时体现了“深度合作、科学创新、达成共赢”的价值观。我们相信，在大家的共同努力下，我们的公司一定能够实现更加美好的明天。