三星罕见年中人事组织异动 提前布局景气回温？

最近韩国业界传出消息，指三星电子（Samsung Electronics）突然进行人事组织重整，以强化因应生成式人工智能（Generative AI）时代来临后备受关注的高带宽存储器（HBM）业务竞争力，掌握HBM市场主导权。业界认为，在人事与组织整备后，三星接下来可能采取拉大差距战略。

韩媒每日经济引述业界消息，指三星为了强化新业务推动，正在进行相关组织重组与人事异动，半导体暨装置解决方案（Device Solutions；DS）部门，传出多位技术开发负责人员异动，而装置体验（Device eXperience；DX）部门辖下的网络事业部也设立了先进开发小组新组织，加速瞄准6G通讯等次时代技术开发。

由于存储器市场衰退及终端产品需求低迷，DS部门继2023年第1季亏损4.58万亿韩元（约35亿美元）后，预计第2季也可能出现3万亿多韩元亏损。从三星公司整体层次而言，2023年第1季营业利益约6,402亿韩元，较2022年同期大幅减少96%。市场预期2023年第2季，三星营业利益可能与1季相似或略微改善。

韩国业界多认为，三星正陷入业绩低迷困境，可能打算藉着调整组织与人事，强化新业务及市场竞争力，并改善低迷的组织气氛。此外，三星可能预期2023年下半，存储器、IT装置需求有望复苏，想先一步进行组织重整以迎接之后的新血招募，抢先布局市场景气回温。

DS部门此次罕见展开年中人员异动，最值得关注的是首席技术长（CTO）一职，由晶圆代工先进制程专家、副社长郑基泰（音译）担任，技术开发室长由副社长具子鑫（音译）接任，DRAM开发室长这一重要大位，则由副社长黄尚俊（音译）负责。

尽管三星正以赶上台积电、成为全球晶圆代工龙头为努力目标，但最近三星落后台积电的市占率差距不减反增，可能成为人事异动导火线之一。

另外，因应AI、高效运算（HPC）需求不断增加，HBM市场预计从2023年开始快速成长，在HBM产品开发中，DRAM开发室将扮演关键角色，三星传正准备量产HBM3（第四代）。

这波人事与组织异动中，DX部门的网络事业部也进行了重组。传三星网络事业部7月1日新成立了先进开发小组，业界解读三星此举，是为了抢占未来技术主导者地位，掌握未来2~3年先进技术，正式投入迎接6G时代。

还有一项较值得关注的人事异动，就是传出三星特聘曾任P&G的李正柱（音译）任常务一职，领导生活家电事业部的次时代企画团，主要任务是分析消费者与市场数据，以发掘新的装置及服务商机。