采购牛人：行业寒冬里，我拿到了4份offer

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分别是汽车零部件Tier1排名Top3公司，由两家500强的新组建的合资新能源公司，欧洲著名大功率柴油发动机在国内的合资公司以及一家小而精的百年德企独资公司。

笔者将所遇到的典型公司及典型问题做一整理汇集如下，以供各位同仁参考。

公司规模及背景信息为了文章需要做了处理，还望多多海涵，请勿与现实公司对号入座。

A公司

面试岗位：Program Buyer项目采购

公司背景：由两家500强公司组建的合资公司，为适应中国电动汽车市场，主要生产电驱动产品。全球总部在德国，中国总部在上海，生产工厂在S市。该目前公司刚刚投产，需要不断扩充人才队伍。

面试人员：HR+采购经理

面试风格：气氛和谐，风格随和

面试语言：汉语80%+英语20%

面试问题：

1) 个人生活相关：

1. 自我介绍；

2. 为什么离开现有公司；

3. 为什么来S市；

4. 你的老婆是做什么的，是否愿意随你一起来S市；

2）个人能力相关

1.你的最大优缺点，并举例；

2.你的研究生方向及课题是什么；

3.你期望的领导是什么样的；

4.公司管理层制定了一项任务艰巨的降本目标，你会怎么完成；

5.分享一个你成功处理的紧急案例；

6.你的同事及朋友对你的评价；

7.你的爱好；

8.工作中你认为的最大挑战，你是如何解决的（英语）；

9.你自己认为与其他候选人的区别是什么；

10.你的职业规划是什么。

3）采购技能相关

1.前两份工作职责；

2.供应商开发的流程；

3.机加工零件成本结构（英语）；

4.举例说明某种零件的生产工艺（英语）；

6.供应商定点流程（英语）；

6.项目开发流程（英语）。

面试结果：发放offer

B公司

C公司

面试岗位：Strategy Sourcing 战略采购

D公司

面试岗位：Project Buyer 项目采购

公司背景：汽车零部件Top3公司，行业内知名度大，产品市场占有率高。

面试人员：HR+采购总监（德）+采购经理

面试风格：压力，挑战

面试语言：汉语0%+英语100%

面试问题：

1) 个人生活相关（英语）：

1.个人介绍；

2.为什么离开上海要来S城市；

3.为什么不加入当前公司在S市的分公司，而是选择D公司；

4.研究生阶段发表的论文做一介绍；

2）个人能力相关（英语）：

1.过去一年中做的最成功的一个项目是什么，你在该项目中起了什么作用；

2.过去一年中做的最不成功的项目是什么，失败原因是什么；

3.如果有机会重新做一次这个项目，你会与上次相比有哪些改变；

4.你当前工作中最大的挑战是什么；

5.面对这些挑战时你自己都做了哪些努力，请举例说明；

6.你个人性格的优点和缺点是什么，请举例说明；

7.遇到一件事情你愿意独自解决还是团队一起解决；

8.举例说明由你lead，团队合作解决的案例；

9.你对于在D公司工作的希望及个人计划是怎样的；

10.当前公司老板去年对你的评分是多少，肯定你的是哪几点，举例说明，需要

你提高的是什么，举例说明；

11.你在业余时间怎么提高自己，请举例；

12.你参加了几次面试，你认为这次面试与前几次相比怎么样。

3）采购技能相关（英语）

1.零件的成本结构是什么；

2.对于供应商提出涨价你会如何处理；

3.供应商突然停供你会如何处理。

面试结果：发放offer

自我总结：这家公司的面试是这阶段求职以来最煎熬的一次面试，没有之一。

全程压力巨大，手心一直有汗。面试官全程无微笑，语气严肃，逻辑严谨，思维敏捷。我所回答的问题会不断的被面试官挑战，细究，分析，接着会追根问底，如果其中撒谎会很容易被识破。加之全程英语，很多意料之外的问题在短时间内即使用汉语也会回答的不流畅，更何况还得用英语回答。

面试到后期，我内心的防线已经处于即将崩溃的边缘。心里感觉这次肯定没戏了。但之后与猎头的沟通中才知这是公司有意采用的压力面试，用比较tough风格来测试候选人的承压能力，之前有位候选人因无法承受这种面试风格，进行到一半便提前结束了面试。

庆幸自己好歹挺到了面试结束，终于也收获了不错的反馈。所以当这家公司发放offer时，我便毫不犹豫的决定加入这家公司。

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