加大成本削减力度！苹果推迟部分部门奖金发放、限制招聘

集微网消息，据知情人士透露，苹果公司推迟了部分公司部门的奖金发放，并加大了成本削减力度，与硅谷同行一起试图在不确定的时期简化运营。

据彭博社报道，知情人士称，苹果公司这一转变将减少公司部分员工发放奖金的频率。此外，苹果正在限制招聘更多职位，并在员工离职时留下更多职位空缺。

按照惯例，苹果会根据不同的部门情况每年发放一到两次奖金和升职机会，一年两次以往会在4月和10月看到这种情况发生。但根据新计划，所有部门将改为年度计划，仅在10月份发放奖金。

据悉，苹果的大多数部门，包括软件工程和服务部门的奖金和晋升计划已改为一年一次，但运营、企业零售和其他部门的员工仍按照即将取消的一年两次的计划执行。

该报道指出，苹果员工仍将获得全额奖金，只是一次性发放，而不是两次发放。即便如此，这一变化可能会对员工造成打击，尤其是因为苹果在某些情况下没有提前太多通知，苹果员工们经常依靠这样的奖金来制定个人预算。不过此举还可能有助于留住那些在收到4月份奖金后可能打算离开公司的员工。

除了延迟发放奖金外，苹果已经控制了差旅预算，现在更多的预算项目需要高级副总裁的批准，这是公司首席执行官和首席运营官之下的最高管理级别。苹果还在全公司范围内解雇了一些合同工。

（校对/王云朗）