苹果、富士康游说成功 印度松绑劳动法规 生产条件更接近国内

印度卡纳塔卡邦邦松绑劳动法规，允许工厂实施两班制。法新社

富士康原在印度泰米尔纳德邦（Tamil Nadu）设有iPhone组装厂，并计划进一步在印度南部各邦拓展产线。日前传出富士康与苹果（Apple）等厂商已成功说服卡纳塔卡邦（Karnataka）松绑劳动法规，让当地业者可实施两班制生产，更有利于扩大产能。

据金融时报（FT）报导，在苹果、富士康等厂商的游说下，卡纳塔卡邦日前通过修正法案，将原本轮班9小时工时的限制延长为12小时，亦即开放两班制生产。此外，新规定将每周工时上限增加为48小时，每3个月的加班时数上限也从75小时增加为145小时。

另一方面，新法也放宽了女性夜间工作的规定。女性劳工是国内、台湾、越南等地的电子产线主力，但过去仅占印度劳动力的一小部份。

在开放两班制生产后，卡纳塔卡邦的生产条件将更接近苹果与富士康在国内的主要产线。在各国业者试图降低对国内制造依赖之际，卡纳塔卡邦可望借由灵活的劳动法规，成为企业在国内以外的另个生产重镇。

目前包括印度中央与地方政府，特别是南部各邦，都积极推出奖励措施，希望吸引国际电子厂商前来投资。富士康除了在泰米尔纳德邦设有iPhone组装厂，也曾提出要在卡纳塔卡邦及泰伦加纳邦（Telangana）拓展的计划。

富士康董事长刘扬伟日前出访印度，也到访卡纳塔卡邦及泰伦加纳邦的两座城市，透露该集团欲在印度拓展足迹的意图。

责任编辑：游允彤