亚利桑那厂员工差别待遇？台积电回应

集微网消息，据台媒报道，台积电美国亚利桑那州晶圆厂项目近期曝出对美籍、非美籍员工差别待遇的传闻，台积电方面日前进行了回应。

目前，台积电大举安排了超过600名美国厂员工赴中国台湾地区受训1年至1年半时间，并制定了详尽的培训计划，安排员工以手把手方式给予协助，受训人员未来将与台积电外派员工构成亚利桑那州厂初始营运的重要支柱。

针对外界爆料美籍员工较无法接受轮班，将由外派的台籍员工负责轮班，台积电表示，目前尚无轮班问题，未来工作内容将依职务及职等区分，不是以国籍区分。

台积电强调，内部积极强化培训以促动全球人才共融，并珍视其多元的观点及背景为台积电带来的价值；台积电致力创造开放、多元和包容的工作环境，为海内外员工安排跨文化沟通与合作的培训及管理课程。

台积电同时设立多种沟通管道，以利员工分享关于工作环境的任何想法或疑虑，重视员工的意见并带来改变。台积电表示，海内外员工都是重要的资产，希望员工都可以适才适所地安心发展，台积电也提供产业平均水准以上的薪酬与福利。

（校对/陈兴华）